广州招聘幼儿教师的招聘信息可能会在以下地方发布：

1. 广州本地报纸：您可以在广州本地报纸上找到幼儿教师的招聘信息。

2. 广州政府官方网站：广州政府可能会在其官方网站上发布幼儿教师的招聘信息。

3. 招聘网站：一些招聘网站如智联招聘、猎聘网等会有大量的幼儿教师招聘信息，您可以在这些网站上搜索广州幼儿教师职位。

4. 教育机构：广州有很多教育机构，您可以关注这些教育机构的官方网站或者社交媒体账号，了解他们是否有招聘幼儿教师的信息。

5. 亲朋好友：如果身边有朋友或亲戚在幼儿园工作，也可以向他们咨询是否有招聘幼儿教师的信息。

请注意，在寻找幼儿教师的工作时，请确保应聘的幼儿园符合相关法规和规定，并确保工作环境安全、舒适、和谐。同时，在面试时请注意了解幼儿园的教学理念、师资队伍、课程设置等信息，以便做出更好的选择。

广州招聘幼儿教师相关信息包括：

招聘条件。一般需要幼儿师范学校或大学专科及以上学历，持有《幼儿教师资格证》，并有一定的相关工作经验。同时，良好的沟通能力、学习能力、团队协作精神也是必备的条件。

待遇。幼儿教师在广州的待遇近年来有所提高，基本工资在5000元/月左右，加上各种福利和奖金，待遇会更好。

发展前景。幼儿教师的职业前景较好，随着国家对学前教育的重视和扶持力度不断加大，幼儿教师的需求量也会随之增加。

此外，广州招聘幼儿教师还需要注意一些事项，如要选择正规的招聘渠道，注意信息的真实性和安全，以及正确填写自己的简历和信息等。

在广州招聘幼儿教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确招聘要求：明确写出招聘教师的资质和条件，如教育背景、工作经验、证书要求等。

2. 公平公正：确保招聘过程公平公正，避免任何可能的偏见或歧视。

3. 面试流程：设计合理的面试流程，包括自我介绍、问题回答、案例分析、试讲等环节，全面考察应聘者的能力。

4. 背景调查：对于在职或已离职幼儿教师，可以进行背景调查，了解其工作表现和职业道德。

5. 培训经验：对于新教师，可以关注其是否有相关的教育或培训经验，这可能会影响其教学效果。

6. 安全意识：在招聘过程中，要关注应聘者的安全意识，如是否有处理紧急情况的经验和安全操作证书等。

7. 薪资待遇：明确薪资待遇和福利，确保符合相关法律法规，并吸引到优秀的幼儿教师。

8. 职业发展：在招聘过程中，要向应聘者展示公司对幼儿教育的重视和职业发展机会，这可能会吸引更优秀的应聘者。

9. 明确截止日期：在发布招聘公告时，要明确截止日期，确保在招聘截止后进行筛选和面试。

10. 保护隐私：在处理应聘者的个人信息时，要确保其隐私得到保护。

请注意，以上建议可能因具体的招聘要求和环境而有所不同。在招聘过程中，始终关注相关法律法规，以确保所有流程的合规性。