中学历史教师招聘通常需要具备以下几个方面的能力和资质：

1. 教育背景和资格要求：通常要求应聘者具有历史学或相关专业的本科及以上学历，并取得相应的学历和教师资格证书。

2. 专业知识技能：需要掌握中学历史教学大纲和教材，能够熟练运用各种教学方法和手段，引导学生进行历史学习和探究。同时，需要有一定的历史研究能力，能够进行一定的教学研究。

3. 教育教学能力：需要能够制定教学计划、设计教学方案、组织课堂教学，并能够应对课堂上的各种突发情况。此外，还需要有一定的课堂管理能力，能够引导学生积极参与课堂活动。

4. 良好的沟通能力和亲和力：中学历史教师需要与学生、家长、同事、学校等各方面进行沟通和交流，因此需要具备良好的沟通能力和亲和力。

5. 其他素质：需要有一定的组织协调能力，能够组织各种历史主题的实践活动，如历史讲座、参观访问等。同时，需要有一定的团队合作精神，能够与团队成员共同完成教学任务。

在招聘过程中，通常会通过面试、试讲等方式来评估应聘者的能力和素质，因此应聘者需要充分准备，展示自己的教学经验和能力。

中学历史教师招聘相关信息包括：

考试内容：历史教师招聘考试一般考学科专业知识、教育综合知识。其中，学科专业知识包括中国史、世界史、教育心理学等；教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教育纲领政策等。

考试形式：考试形式一般有笔试和面试，笔试通过后进入面试环节，需要准备试讲。

报名条件：一般来说，需要符合学历要求，一般是本科及以上学历；还需符合专业要求，一般是历史学相关专业；同时还需要教师资格认证。

以上是中学历史教师招聘的相关信息，建议查看相关招考资讯网站，以获取更详细的信息。

中学历史教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，了解招聘学校、职位、资格条件等信息，并确保自己符合招聘要求。

2. 准备简历：一份优秀的简历是获得面试机会的关键。要确保简历内容真实、简洁、有重点，突出自己的教学经验和历史成绩。

3. 准备试讲：试讲是面试中非常重要的一环，需要准备一个包含案例分析和课堂互动的教学案例，同时确保自己的语言清晰、逻辑性强，能够吸引学生的注意力。

4. 注意仪表和礼仪：在面试过程中，仪表和礼仪也是非常重要的。要穿着得体、整洁、庄重，给面试官留下良好的第一印象。

5. 保持自信：自信是成功的关键。在面试过程中，要保持自信，对自己的能力和经验有信心，同时也要表现出对招聘职位的热情和愿意投身教育事业的决心。

6. 回答问题专业准确：对于面试官的问题，要尽可能地用专业知识和语言进行回答，展示自己的专业素养和教育理念。

7. 遵守面试流程：在面试前要了解面试流程和注意事项，并严格按照面试官的要求进行，避免出现错误或失礼。

8. 提前了解学校文化：如果有可能的话，可以提前了解要应聘的学校的历史、文化和教学模式，以便更好地融入学校的教学环境。

总之，在准备中学历史教师招聘时，要认真阅读招聘公告，做好充分的准备，展现自己的专业素养和教育理念，同时注意仪表和礼仪，保持自信和耐心，才能更好地获得成功。