中山市招聘小学教师可以通过以下渠道：

中山市教育局官网：这是最官方也是信息最准确的渠道，可以关注“中山教育信息”微信公众号。

中山市人社局：如果关注招聘教师的官方信息，这是不错的选择。

中山市人才网：这里提供大量的招聘信息，包括小学教师招聘。

本地招聘平台：本地招聘平台会发布各种类型的教师招聘信息，包括小学教师。

在以上渠道中，您可以关注中山市各区、各镇街的教育部门发布的教师招聘启事，符合条件的应聘者可以根据启事要求准备相应的材料。招聘要求可能包括学历、专业、教学经验、面试要求等。

请注意，招聘信息可能会随时更新，建议时刻关注相关平台，以免错过报名时间。同时，应聘者应该根据招聘启事上的要求和标准，认真准备考试和面试，提高自己的竞争力。祝您好运！

中山市招聘小学教师相关信息可以在中山教育信息港网站上查询。

招聘流程：网上投递→在线测评→筛选简历→现场面试/试教→终审确定人选→体检、考察。

应聘者需准备材料：个人简历、各类证书复印件、身份证原件及复印件、应届毕业生就业推荐表等。

此外，还可以通过以下方式获取更多信息：

现场咨询：中山市各中小学校在招聘前将组织现场咨询会，应聘者可以前往咨询。

电话咨询：通过电话咨询相关招聘政策及要求。

关注中山教育信息港网站：该网站会发布中山市教师招聘信息及政策。

需要注意的是，不同学校招聘的要求和流程可能会有所不同，建议应聘者提前了解招聘公告，并按照要求准备材料。

中山招聘小学教师的注意事项包括以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的资格条件、招聘流程和考试方式。

2. 准备个人简历：根据招聘公告的要求，准备一份符合条件的个人简历，突出自己的教育背景、工作经历、特长和荣誉等。

3. 准备证书材料：按照招聘公告的要求，准备好相关的证书材料，如学历学位证书、教师资格证书、英语水平证书等。

4. 穿着得体：在面试环节，穿着得体非常重要。尽量选择正式的着装，避免过于休闲或随意的服装。

5. 回答问题：可能会被面试官问及关于教学经验、学生管理、课程设计等方面的问题。需要提前思考这些问题，并做好回答的准备。

6. 展示教学技能：如果有机会试讲，要充分展示自己的教学技能，包括课程设计、课堂组织、与学生互动等方面。

7. 诚实守信：在应聘过程中，要保持诚实守信，如实提供自己的简历和证书材料，避免造假。

8. 把握时间：如果有多轮面试，要合理安排时间，确保不耽误下一轮的面试机会。

9. 保持积极心态：教师招聘考试不是一次性的事情，即使一次不成功，还有第二次、第三次，要有耐心，保持积极的心态。

以上就是中山招聘小学教师的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你成功！