教师招聘通用技术要求应聘者具备相应的教育背景和专业知识，包括但不限于：

1. 教育背景：通常要求应聘者拥有相关的教育背景，例如相关专业的本科或研究生学历。

2. 技术知识：需要应聘者对通用技术领域有深入的了解，包括技术原理、技术应用、技术设计等。

3. 教学能力：能够有效地将专业知识传授给学生，具备教学技巧和方法，能够编写教案、组织课堂活动、评估学生表现等。

4. 实践能力：能够引导学生进行实际操作，解决实际问题，培养学生的创新能力和动手能力。

5. 沟通协作能力：能够与学生有效地沟通，了解学生的学习需求和心理状态，与同事协作完成教学任务。

6. 职业素养：具有高度的职业操守和责任心，能够为学生树立良好的榜样。

此外，不同地区和不同学校可能还会有其他特定的要求和标准，应聘者需要仔细阅读招聘公告，了解具体要求，有针对性地准备面试和试讲。

教师招聘通用技术相关的信息包括：

1. 通用技术是高中新课程的技术领域之一，包括信息技术、设计与技术、艺术与人文技术等。

2. 招聘要求通常包括学历、专业、工作经验、教师资格证、普通话等级等硬性条件，某些职位还可能要求技能证书，如信息技术教师要求有课件制作、信息处理等技能证书。

3. 招聘流程可能包括公开发布招聘公告、报名审核、笔试、面试、体检、政审等环节，不同地区和学校可能存在差异。

4. 教师待遇包括基本工资、奖金福利、退休金、住房待遇、社会保障等。

5. 教师职业有其独特性，包括备课、上课、布置作业、课外辅导、考试出卷、评价学生等环节，需要教师具备专业知识技能、教育教学技能、班级管理技能等。

6. 教师的工作压力较大，需要教师具备较好的心理素质和职业素养，能够抗压、调压，积极应对工作。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关公告或者咨询招考机构工作人员。

教师招聘通用技术注意事项如下：

考生在答题时，要按照题干要求作答，避免答非所问。同时，要条理清晰，如果题干要求分点作答，一定要分点作答，避免遗漏要点。

考试中可能会遇到专业性很强的案例分析题，考生需要具备扎实的技术知识才能准确分析案例中存在的问题并提出解决方案。

考试中可能会遇到教学设计题，需要注意教学内容的呈现方式，要注意使用教学名词、术语，同时注意表达的逻辑性。

考试中可能会遇到论述题或材料分析题，需要注意把握题干主体和核心要求，确保题干主体与所调动知识相关，同时调动知识要准确、全面。

考试中可能会涉及实验设计题，这类题要求考生根据题目所给信息，设计实验步骤或实验目的。考生在作答时需要注意实验目的、实验材料、实验步骤和实验结论等。

合理分配考试时间，注意涂答题卡的节奏，避免因时间不足或时间太赶而影响发挥。

认真审题，注意题目中的细节，如某些关键词和限制条件。

书写规范，注意标点符号，保持卷面整洁。

回答问题时，注意抓住问题的核心，有针对性地作答。

以上就是参加教师招聘考试通用技术时需要注意的一些事项。希望这些信息能帮助你成功应考。