河南小学招聘教师可以通过以下方式：

1. 网上报名：搜索并关注河南省教师流动服务中心公众号，在教师招聘栏目进行报名。

2. 学校招聘会：留意本地学校发布的教师招聘信息，或者参加学校举办的现场或线上招聘会。

3. 教育官网：在河南当地教育局或教育部门的官方网站上查看教师招聘信息，这些信息一般会公布在官网上，以便大家及时了解教师招聘信息和报名时间。

4. 社交媒体：加入当地的教师招聘群，关注当地教育机构的公众号、微博等社交媒体平台发布的信息。

5. 推荐：通过教师或教育机构推荐，参加招聘面试。

请关注当地教育局或教育部门官网以获取最新招聘信息。

河南小学招聘教师招聘信息可以参考当地人力资源和社会保障局或教育局发布的官方公告。

在招聘过程中，通常会考察应聘者的教育背景、教学能力、工作经验、语言能力等方面。应聘者需要具备教师资格证书和普通话等级证书等基本资格条件，并能够适应学校的教学环境和工作节奏。

此外，河南小学招聘教师可能会要求应聘者具有亲和力、沟通能力、组织能力和团队合作精神等基本素质要求。具体的招聘流程和考试内容可能会因地区和学校而异，因此建议应聘者关注官方公告，了解详细招聘信息。

河南小学招聘教师需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：关注招聘时间、报名方式、考试时间等信息，确保按照流程参加各个考试。

2. 准备证件和材料：确保携带了所有必要的证件和材料，如身份证、学历学位证书、教师资格证、成绩单等。

3. 认真备考：根据招聘公告和考试内容，认真备考，尤其是教育理论知识和学科专业知识。

4. 注意形象：参加面试时要穿着得体，表现出自信、自然、阳光的形象，注意言行举止。

5. 遵守纪律：遵守考场和学校的各项规定，不要迟到、不要随意进出考场，不要携带违禁物品。

6. 保护个人信息：在填写应聘资料时，要保护好自己的个人信息，不要随意泄露个人隐私。

7. 关注招聘动态：随时关注河南教育部门和学校的招聘动态，以免错过任何重要的招聘信息。

8. 了解学校情况：在面试时要对所应聘的学校有基本的了解，包括学校的教学理念、管理方式、师资情况等。

9. 注意面试技巧：在面试时要表现出自己的教学能力、沟通能力、组织能力等，同时要避免一些常见的面试误区，如过度表现、不懂装懂、过于紧张等。

总之，河南小学招聘教师需要注意的事项较多，需要认真备考、注意形象、遵守规定、保护个人信息等。