教师招聘专业测试通常包括以下内容：

1. 学科专业知识：包括教育学知识、心理学知识、课程论等教育基础理论，以及所教授学科的专业知识。

2. 教学技能：包括教学设计、教学实施、班级管理、教育教学研究等能力，具体会考察教学设计能力、教学实施能力、班级管理能力等。

3. 职业要求的基本素养：包括教师职业道德、教师心理素质、教育法律法规等基本要求和职业素养。

在专业测试中，通常会采用多种形式，如试讲、说课、结构化面试等，以全面考察应聘者的专业素养和教学能力。应聘者需要充分了解课程的目标、内容、方法、评价等，并能够灵活运用各种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。

此外，应聘者还需要具有良好的语言表达能力和组织能力，能够清晰、准确地表达自己的想法，并组织好课堂教学，控制好教学节奏。同时，也需要有良好的心理素质和应变能力，能够应对教学过程中出现的各种意外情况。

总的来说，教师招聘专业测试旨在全面考察应聘者的教育素质和教学能力，为学校选拔出优秀的教师人才。

教师招聘专业测试通常包括以下内容：

1. 学科专业知识：包括学科课程论、教育理论知识和教学技能等。这部分测试内容与教师职业密切相连，旨在测试应聘者是否具备教育理论知识和教学技能，为成为一名合格的教师奠定基础。

2. 学科教学能力：包括教学设计、实施、评价和管理等环节，主要考察应聘者是否能够根据学科教学要求，运用恰当的教学方法和手段，完成教学任务，并能够对教学进行有效的评价和管理。

3. 教育教学综合能力：这部分测试内容主要包括教育基本理论、学生管理、班级管理、教育改革和发展动态等方面的知识。测试目的是了解应聘者对教育基本理论、学生管理方法和班级管理手段的掌握程度，以及对于教育教学改革和发展的认识和态度。

4. 综合素养：除了对学科专业知识的考察，也可能包括对应聘者思想品质、思维能力、应变能力、心理素质等方面的测试。这部分测试有助于选拔那些具备良好思想品质、应变能力和心理素质的优秀人才进入教师队伍。

具体的教师招聘专业测试信息和要求可能会因地区和招聘单位而有所不同，建议应聘者在报名参加教师招聘考试前，详细了解当地的招聘公告，以确定自己是否符合报考条件，并准备好相应的材料和证件。

教师招聘专业测试的注意事项包括以下几点：

1. 了解测试内容：在参加专业测试前，你需要了解测试的内容和形式，以便你可以有针对性地准备。

2. 准备充分：充分准备是考试成功的关键。你需要熟悉考试规则，熟悉你的技能和知识，并确保你准备好了在考试中表现。

3. 保持冷静：在考试期间，保持冷静和专注是非常重要的。避免过度焦虑或紧张，试着深呼吸，专注于当前的任务。

4. 遵守规则：确保你了解考试的具体规则，并遵守它们。这包括时间管理，避免作弊等。

5. 展示你的专业能力：在测试中，展示你的专业知识和技能是非常重要的。确保你能够清晰、准确地表达你的观点和想法。

6. 回答问题时清晰明了：在回答问题时，确保你理解问题的含义，并给出清晰、具体的答案。避免使用模糊或不清楚的语言。

7. 不要害怕提出的问题：如果你对某个问题有疑问或不确定如何回答，不要害怕向考官提问。他们很乐意解释问题并提供帮助。

8. 尊重考官和其他考生：在测试过程中，尊重考官和其他考生是非常重要的。保持安静，避免干扰他人。

9. 做好笔记：如果你在测试中遇到有用的提示或建议，不妨做好笔记，这可能会在未来的教学中有所帮助。

通过遵循这些注意事项，你可以在教师招聘专业测试中表现出色，并获得理想的职位。祝你成功！