合肥安徽教师招聘一般会涉及以下几个方面：

编制类型。合肥市教师招聘有编制教师和聘用教师编制之分。编制教师的工作相对稳定，且工资和福利有保障。而聘用教师属于代课教师，没有职称评定、没有公积金，但是课时费比编制教师高一些。

考试科目。合肥市教师招聘考试一般考教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教育理论、课程论等）和学科专业知识（与所报专业相关的高中课程等）。

考试难度。合肥市教师招聘的考试难度相对较大，因为招聘的对象是全日制普通高校应届毕业生，这部分考生在大学期间没有实际教学经验，但理论知识掌握较好。而社会人员则有教学经验，但理论知识相对缺乏。因此，对于考生来说，需要全面备考。

总的来说，合肥安徽教师招聘需要考生在教育综合知识与学科专业知识两个方面做好准备，同时注意招聘的性质（编制类型）和招聘的对象（是否有编制），以便更好地准备和应对考试。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者上官网查看招聘公告以获取更准确的信息。

合肥安徽教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：

安徽省内户籍或安徽省内院校应届毕业生；

符合招聘岗位所要求的学历、专业等条件；

持有相应教师资格证书。

2. 招聘程序：

网上报名：在规定的时间内，登录指定网站进行报名。报名时需要上传相关证件和照片；

笔试：主要考察教育综合知识；

面试：根据笔试成绩确定面试人员，面试内容主要包括试讲、答辩等；

体检和考核：根据综合成绩（笔试和面试成绩各占50%）从高分到低分确定参加体检和考核人员；

公示和聘用：对拟聘用人员公示7天，无异议后办理相关聘用手续。

以上信息仅供参考，具体招聘信息可参考合肥市教育局官网发布的招聘公告。

合肥安徽教师招聘需要注意以下几点：

1. 提前备考：教师招聘考试是一场竞争性考试，早早准备能够增加自己的优势。

2. 了解考试内容：教师招聘考试科目较多，包括教育综合知识、学科专业知识、职业理念、职业道德、教育法律法规、教育实施策略等，需要提前了解并做好准备。

3. 提升综合素质：教师招聘考试对于综合素质的要求较高，需要注重教育教学技能、语言表达能力、创新能力和应变能力等方面的提升，同时也要注重知识的积累和更新。

4. 合理安排时间：教师招聘考试需要提前了解考试时间、地点和考场规则，合理安排时间，避免迟到或缺考。

5. 注意诚信守法：在教师招聘过程中，需要遵守考试规则和纪律，不作弊、不抄袭、不携带通讯工具进入考场，做到诚信应考。

6. 调整好心态：教师招聘考试需要保持良好的心态，不要过度焦虑和压力过大，要相信自己的能力和努力。

7. 注意饮食健康：在考试前需要注意饮食健康，避免过度疲劳和不健康的饮食，保持良好的身体状态。

总之，合肥安徽教师招聘需要注意备考、了解考试内容、提升综合素质、合理安排时间、遵守考试规则和诚信守法等方面。