心理教师招聘考试的内容主要包括教育心理学、教育学、教育法律法规、教师职业道德规范、心理学基础知识、学生管理与心理健康教育等。

具体的考试内容可能会因不同的地区、招聘机构、招聘岗位而有所不同，某些地区可能会考察通用知识，也可能会考察专业基础知识，这需要关注相关的招聘公告。

此外，教师招聘考试不限制专业，也就是说，只要是心理学相关专业的人才，都有机会报考，即使没有相关经验，也可以尝试。

心理教师招聘考试的相关信息如下：

1. 考试科目：心理教师招聘考试的科目通常包括心理学基础知识、教育心理学、职业能力测验（有的地区为公共基础知识），部分地区可能还会加考专业知识（如中小学教师还会考教材教法）。

2. 考试形式：考试形式包括笔试和面试，笔试通过后一般会有面试考核，包括试讲和技能测评等。

3. 备考建议：首先，了解教师招聘考试的内容和形式，做好备考规划。其次，注重基础知识的掌握和灵活运用，可以通过做题来巩固和提高。此外，还需要关注教育心理学、教育法律法规、教育教学理念、教师职业道德等方面的内容。最后，可以参加培训机构的培训课程，获得有针对性的备考指导，提高备考效率。

总之，心理教师招聘考试的难度因人而异，需要根据自身情况制定合理的备考计划，注重积累知识和提高能力，才能取得好成绩。

心理教师招聘考试注意事项如下：

提前规划，合理安排时间。根据考试内容，合理规划复习时间，同时考虑交通、天气等因素，合理安排出行时间。

准备充分，注意言行举止。参加考试前，确保充分准备好考试所需材料，如报名表、身份证等。在考试过程中，注意自己的言行举止，保持良好的形象。

认真阅读考试说明，确保不漏题。考试前要认真阅读考试说明，了解题目类型、答题要求等，确保不漏题，准确回答。

保持冷静，注意时间分配。在考试中遇到难题时，不要过度紧张，保持冷静，合理分配时间，先回答能确保正确率的题目。

仔细检查，确保答题正确率。完成答题后，仔细检查试卷，确保答题的正确率。

注意考场规则和纪律。遵守考场规则和纪律，不要迟到、不要带违禁物品进入考场，不要将手机等通讯工具带进考场，以免影响考试。

希望上述内容能帮助您备考心理教师招聘考试。祝您考试顺利！