特岗教师招聘计划是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，旨在加强农村教师队伍建设，促进城乡教育均衡发展。该计划主要面向应届毕业生，招聘对象包括全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生。

特岗教师招聘计划的具体要求可能因地区而异，一般包括以下几点：

1. 年龄在30岁以下；

2. 具备相应教师资格；

3. 热爱教育事业，有志于长期从教；

4. 具有一定的教育教学实践经验；

5. 具有良好的品行和职业道德。

招聘流程一般包括发布公告、报名与审核、考试考核、签订合同等环节。招聘岗位一般包括小学语文、初中语文等学科，具体岗位视地区和学校需求而定。

需要注意的是，特岗教师招聘计划实施过程中，对招聘计划的执行有一定的要求，如需调整或补充招聘计划，必须经过省级教育行政部门审批并公示后才能实施。同时，特岗教师在服务期内不得调动。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

特岗教师招聘计划相关信息如下：

1. 招聘对象：全日制普通高校师范类专业一专毕业生、全日制普通高校取得国家认证本科及以上学历的非师范类专业高校毕业生。

2. 招聘条件：应聘初中教师者所学的专业应与拟任教学科一致或相近；应聘小学教师，所学的专业应与拟任教学科一致或相近；普通话达到二级乙等级别以上（申报语文学科要达到二级甲等级别）；非师范专业毕业生报考教师岗位的必须通过教育学、心理学、教材法规考试（简称“三考”）并取得相应证书。

3. 招聘流程：特岗教师招聘流程一般为网上报名→笔试→面试→考察→体检→确定拟聘人选→公示→签订合同并上岗。

特岗教师招聘计划的实施旨在提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育资源的均衡分配。请注意，以上信息仅供参考，具体信息请关注官方发布的信息。

特岗教师招聘计划的注意事项包括：

1. 明确招聘条件：仔细阅读招聘公告，了解所需的资格条件和要求。确保自己符合所有条件，避免因条件不符而被淘汰。

2. 准备证件和材料：确保准备齐全所需的证件和材料，包括身份证、学历证书、教师资格考试合格证明等。

3. 认真填写报名表：按照招聘网站或平台的提示，认真填写报名表，并确保信息的准确性和完整性。

4. 留意考试时间和地点：仔细阅读考试通知，了解考试的时间和地点，并提前做好行程和考试准备。

5. 遵守考试规定：进入考场后，必须遵守考试规则和流程，按照要求进行考试，确保自己的表现符合招聘机构的要求。

6. 保持积极的态度：在招聘过程中，可能会遇到各种情况，保持积极的态度非常重要。要相信自己，遇到问题时不要轻易放弃。

7. 了解当地政策：了解当地特岗教师招聘政策，如服务期和待遇等，以便做出明智的决策。

8. 避免违规行为：在招聘过程中，必须避免任何违规行为，如作弊、贿赂等，这些行为可能会对自己和其他人造成严重后果。

总之，特岗教师招聘计划需要注意的事项很多，但只要认真准备、遵守规则、积极应对，就有可能成功获得这个工作机会。