专科学校招聘教师的一般流程是：

1. 在学校官网或相关招聘网站上发布招聘教师的信息。

2. 符合条件的应聘者会根据招聘要求，提交个人简历、学历学位、职称证书等材料。

3. 学校对应聘者进行简历筛选和面试，如果面试通过，会进行试讲和实习考察。

4. 实习考察通过后，学校会与其签订劳动合同，正式聘用。

具体的招聘要求可能因学校而异，一般来说，应聘者需要具备与所申请专业相关的教育背景和教学经验，以及相应的教师资格。同时，一些学校可能会对教师的学历、学位、职称等条件有所要求。在面试和试讲过程中，学校会评估教师的专业能力、教学经验、沟通能力和其他相关素质，以确保他们能够胜任专科学校的教学工作。

如果想了解更多信息，可以通过学校官网或者联系当地教育局或人力资源和社会保障部门了解更多。

专科学校招聘教师的一般信息可以通过以下途径获取：

1. 学校官方网站：许多专科学校会在自己的官方网站上发布教师招聘的详细信息，包括招聘岗位、人数、学历要求、专业要求、报名时间和地点、考试时间、面试方式等等。

2. 当地教育部门官网：如果招聘的是公办专科学校教师，那么当地教育部门可能会在官网上发布教师招聘信息。

3. 人才招聘网站：一些知名的招聘网站也会发布大量的专科学校教师招聘信息，这些信息可能来自各个专科学校，也有可能来自各个省市的教辅机构。

4. 社交网络和人才市场：社交网络上也可能会有大量的专科学校招聘信息，包括人才市场和职业中介机构。此外，一些教育相关的专业群组也可能会有招聘信息。

在准备招聘时，需要仔细阅读招聘信息，了解招聘的具体要求，准备好自己的简历和相关材料。同时，需要关注招聘流程的每个环节，确保自己能够按照要求完成所有的招聘步骤。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询专科学校招聘相关工作人员。

在专科学校招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读招聘广告，了解招聘职位的详细要求，包括教育背景、工作经验、技能和资格等。确保自己的条件符合招聘要求。

2. 准备简历和求职信：简历和求职信是展示你的技能、经验和工作申请的重要工具。确保简历和求职信简洁、明了，突出自己的特点和适合该职位的原因。

3. 了解学校背景：选择一所与你专业相关的优秀大学，并了解该大学的声誉、教学质量和研究环境等。这有助于你更好地了解该大学，并判断它是否符合你的职业规划和期望。

4. 面试准备：面试是展示你的专业能力和个人特点的重要机会。在面试前，了解学校的基本情况、学生和教育资源等，并准备一些问题和回答。同时，注意仪表和言谈举止，给招聘人员留下良好的印象。

5. 关注薪资待遇和福利：在面试时，了解该职位的薪资待遇和福利，并与市场行情进行比较。确保该待遇与该职位的市场价值相符，并考虑是否合理。

6. 遵守招聘程序：按照招聘广告中的步骤和时间表，及时提交申请材料，并按照招聘程序进行面试和选拔。不要错过任何面试和截止日期。

7. 保护个人隐私：在招聘过程中，确保你的个人信息保密，不要轻易透露给无关人员，以免泄露个人隐私。

总之，在专科学校招聘教师时，需要注意招聘要求、准备简历和求职信、了解学校背景、面试准备、关注薪资待遇和福利、遵守招聘程序以及保护个人隐私等方面。希望这些建议对你有所帮助。