招聘小学数学教师的要求如下：

基本要求：具有相关专业知识，热爱教育事业，对教学工作有热情。

学历要求：通常需要具有教师资格证，以及相关学历证书。

技能要求：熟悉小学数学教材和教学方法，能够有效地将知识传授给学生。

其他要求：具有良好的沟通能力，能够与学生和家长建立有效的沟通渠道；具有团队协作精神，能和同事和谐相处。

招聘小学数学教师的工作可以从发布招聘信息、筛选简历、面试、发送offer等几个步骤进行。在招聘信息中，可以包括基本要求、岗位职责、薪资待遇、晋升机会等几个部分。在筛选简历时，需要注意应聘者的专业背景、教学经验、教学成果和教学态度等方面。在面试时，可以包括面试官对教师教学能力、沟通能力、性格特点等方面的提问。

为了招聘到优秀的数学教师，招聘者需要综合考虑应聘者的专业素质、教学能力、性格特点和教学态度等各方面的因素。在决定是否录用前，招聘者还需要对教师的资质和教学能力进行全面评估。一旦招聘到合适的小学数学教师，就可以为学校和学生带来更优质的教育资源。

招聘小学数学教师相关信息如下：

岗位要求：

1. 学历要求：持有教师资格证，师范专业优先，非师范专业者若有教学经验者优先。

2. 经验要求：具有1-3年的小学数学教育经验。

3. 专业知识要求：熟悉小学数学的学科教学，了解教育理论，掌握教学方法。

4. 技能要求：具备良好的表达沟通能力，具有团队合作精神，善于调动学生的学习兴趣。

5. 形象要求：形象健康，有亲和力，有耐心。

岗位职责：

1. 负责小学数学的教学工作，包括备课、授课、辅导、答疑等。

2. 参与学校组织的教研活动和培训。

3. 及时了解学生的学习情况，定期与学生家长进行沟通交流。

任职资格：

1. 工作时间：全职工作，周一至周五上午8:30-17:30，周末双休。

2. 薪资待遇：月薪5-8K，具体面议。

3. 良好的工作环境和团队氛围，有竞争力的薪酬福利体系。

公司介绍：

这是一个专注于教育行业的公司，致力于提供高质量的小学教育。我们的教师团队专业且富有爱心，公司文化积极向上。我们提供完善的培训体系和职业发展机会，欢迎有志于教育事业的优秀人才加入我们。

以上信息仅供参考，具体的岗位内容和任职要求，应聘者可以在招聘广告或招聘网站上查看和了解。

招聘小学数学教师的注意事项包括以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告和职位申请中，清楚地说明所需的数学背景和教学资质。这将有助于吸引合适的候选人。

2. 评估教育背景：确保应聘者具有小学数学教育学位或与之相当的学历。此外，查看他们的教育记录，以确定他们是否具有与教学相关的技能和经验。

3. 检查教学证书：确保应聘者持有适当的教学证书，以证明他们已经完成了必要的培训。

4. 考虑教学经验：对于小学数学教师，考虑候选人的教学经验是非常重要的。他们应该具有教授基础数学课程的经验，并能够适应不同水平的学生。

5. 评估教学方法：了解应聘者是否采用有效的教学方法来帮助学生掌握数学知识。他们应该能够解释复杂的概念，并能够演示如何组织课堂活动以吸引学生的注意力。

6. 关注沟通技巧：良好的沟通技巧对于教师来说至关重要，特别是对于小学数学教师来说，他们需要与学生、家长和同事保持良好的沟通。

7. 考虑个性特质：一些候选人可能更适合某些学生群体，而另一些则更适合其他类型的教师。考虑候选人的个性特质是否适合该职位。

8. 评估薪资和福利：在招聘过程中，确保提供的薪资和福利与市场价格相符，以吸引合适的候选人。

9. 评估潜在的道德和伦理问题：在招聘过程中，考虑候选人的道德和伦理问题同样重要。例如，他们是否尊重学生、同事和家长？他们是否遵守学校和教育局的政策？

以上就是招聘小学数学教师的一些注意事项，希望对你有所帮助。