招聘教师考试资料包括以下几部分：

1. 教育学和教育心理学：包括教育学的基本概念、教育心理学的基本内容以及教育规律等。

2. 教育法律法规：包括教育法的基本概念、教育法律法规的分类、教育法律法规的适用范围、以及有关教育的法律责任等。

3. 教师职业道德规范：包括教师职业道德规范的内容和要求，以及如何在实际工作中贯彻这些规范。

4. 学科专业知识：包括所应聘学科的专业知识，以及与该学科相关的知识体系和教学重点、难点。

5. 教育教学理论：包括教育教学的基本理论，如学习动机、学习策略、学习态度、创新能力等。

6. 教学设计、教学实施、教学评价：包括教学设计的方法、教学实施的过程和技巧、教学评价的方式和标准等。

7. 公共基础知识：包括政治、法律、经济、管理、人文、科技等方面的知识。

此外，建议参考历年招聘教师考试真题，有针对性地准备考试内容。同时，可以关注一些教育类公众号或者参加一些培训课程，以获取更多的考试资料和备考技巧。

招聘教师考试资料相关信息包括以下内容：

1. 教育学和教育心理学：主要考察考生对教育教学的相关理论、原则和方法。

2. 教育法律法规：包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《学生伤害事故处理办法》等，涉及与教育教学相关的法律法规。

3. 新课改理念和教学方法：考察考生对新课程改革的了解和实施策略。

4. 专业知识：包括学科知识和教育教学知识，学科知识主要考察考生对所教学科的专业知识的掌握程度，教育教学知识则主要考察考生对教育教学理论、原则和方法的认识。

5. 教学设计和教案编写：要求考生根据新课程标准的要求，针对初中某学科的特点，结合自身的教学经验，设计一堂合格的教案，并从教学目标、教学内容、教学方法、教学步骤与时间分配等各方面进行全面的设计。

6. 教育心理学实验：包括教师职业心理素质、教师职业技能、学生的学习心理、学习动机的培养与激发、学习困难的成因与对策、教师心理健康等内容。

此外，招聘教师考试还会涉及一些时政部分的内容，需要关注近期的新闻和政策变化。同时，不同的招聘考试会有不同的侧重点和题型，建议根据具体的考试要求进行备考。

招聘教师考试资料注意事项如下：

1. 仔细审题，抓住重点。题干是资料分析的核心，分析题干，抓关键词，可以明确资料分析考察的内容及侧重点。

2. 合理规划答题时间，资料分析题通常占据了整套试卷的很大一部分分值，并且相对其他题型来说较为复杂，所以需要更多的时间来解答。在平时的练习中，应该合理规划好答题时间，熟悉解题步骤，确保在考场上能够更加高效、准确地完成题目。

3. 认真审题，确保准确理解问题。在资料分析题中，准确理解问题是解题的关键。需要认真审题，确保对题目的准确理解，避免因理解错误而导致的答题失误。

4. 注重解题方法，提高解题效率。资料分析考察的内容较多，需要注重解题方法，提高解题效率。常见的解题方法有直除法、直乘法、份数法、百分数法等，可以根据题目的具体情况选择合适的解题方法。

5. 细心计算，避免失误。资料分析题需要大量的计算，需要保持细心，避免因粗心导致的计算失误。

6. 做好检查工作。完成答题后，应该进行一次检查，确保没有遗漏和错误。

7. 注意资料的保密与安全。在收集资料的过程中，要遵守招聘考试的保密安全制度，避免泄露试题和答案。

以上就是招聘教师考试资料注意事项，希望对您有所帮助。