教师招聘考试语文的考试内容主要包括：

1. 基础知识：包括语言、文字、文学、作文等基础知识。

2. 教材教法：包括课文的讲解、教学重难点、教学方法等。

3. 专业知识：包括阅读、写作、文学史、文学理论等方面的专业知识。

4. 教育教学理论：包括新课改理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。

教师招聘考试语文的考试题型可能包括：

1. 选择题：包括单项选择题和多项选择题，主要考察基础知识。

2. 阅读题：包括简答题和论述题，主要考察教材教法和专业知识。

3. 写作题：可能会作为附加题出现，考察学生的写作能力。

4. 判断题、填空题和连线题等，主要考察学生对基本知识的掌握情况。

教师招聘考试语文的考试难度可能会因地区和招聘单位而异，通常会根据教学需要和教师资格标准来设定。建议根据具体的考试通知和要求进行备考，多做真题和模拟题，提高自己的应试能力和自信心。

教师招聘考试语文相关信息包括：

1. 考试内容：一般包括现代汉语基础知识、古代汉语基础知识、文学概论基础知识、教育学和心理学基础知识、中外文学史、写作等。

2. 教学方法：教师讲授考试要点，学生做题，老师再对重点题目进行讲解。

3. 备考建议：制定复习计划，科学安排备考；熟悉课本，构建知识框架；注重基础知识练习；多看作文，加强写作练习。

4. 考试形式：笔试和面试。笔试包括主观题和客观题，面试包括指定范围抽签题目写教案和试讲两种形式。

教师招聘考试内容可能会根据地区和学校的不同而变化，需要了解具体的考试内容，建议咨询当地教育部门或查看相关考试指南。

参加教师招聘考试语文需要注意以下几点：

1. 充分准备：教师招聘考试语文涉及到的内容比较多，需要做好充分的准备。建议提前了解考试科目、题型、考试时间等，合理安排时间，确保能够完成所有题目。

2. 熟悉教材：教师招聘考试语文通常会涉及到一些教材内容，需要提前熟悉教材，了解教材的结构和重点，以便在考试中能够更好地把握。

3. 注重基础：教师招聘考试语文需要注重基础知识的掌握，包括字、词、句、段、篇等，同时也要注重阅读和写作能力的提升。

4. 合理安排时间：教师招聘考试语文的题量比较大，需要合理安排时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。建议先易后难，避免在难题上花费过多的时间。

5. 认真审题：教师招聘考试语文需要认真审题，确保能够理解题目的要求，并能够根据题目的要求组织答案。

6. 保持心态：教师招聘考试语文需要保持冷静、自信的心态，不要因为紧张而影响自己的发挥。

7. 多做模拟题：教师招聘考试语文需要多做一些模拟题，提高自己的解题能力和速度，同时也可以了解考试的题型和难度。

8. 注意书写规范：在教师招聘考试语文的答题过程中，需要注意书写规范，避免因为字迹潦草、错别字等问题而失分。

总之，参加教师招聘考试语文需要充分准备、注重基础、合理安排时间、认真审题、保持心态、多做模拟题、注意书写规范等方面做好准备，以便在考试中取得好成绩。