技师学院教师招聘要求一般包括以下几点：

学历。一般要求持有相关专业的本科学历或研究生学历，部分优秀者可放宽至大专学历。

专业知识。技师学院教师招聘对应的专业知识要求较高，需要应聘者具有扎实的专业基础知识和丰富的教学经验。

技能水平。技师学院教师通常需要具备一定的职业技能水平，包括但不限于教学能力、实践经验等。

良好的沟通能力。技师学院教师需要与学生、家长、企业等各方面进行沟通交流，因此良好的沟通能力是必备的。

良好的道德品质。技师学院教师需要具备高尚的道德品质和良好的职业道德，能够为学生树立良好的榜样。

在招聘过程中，技师学院通常会通过面试、试讲、笔试等方式对申请者进行评估，以确定其是否符合招聘要求。同时，一些学校还会要求申请者提供相关证书、学历证明、工作经历等相关材料，以确保申请者的资格符合要求。

总的来说，技师学院教师招聘是一个非常严谨的过程，需要申请者具备全面的素质和能力，同时也需要符合学校的具体要求和标准。如果您有意向应聘技师学院教师，建议您提前了解相关招聘信息，准备好相关材料，积极准备面试和试讲，提高自己的竞争力。

技师学院教师招聘的职位、学历、专业、考试内容等相关信息可能会因地区和学院而有所不同。以下是一些一般性的信息：

1. 职位：技师学院教师招聘的职位可能包括但不限于机械、电气、计算机、设计、汽车维修等技师专业的教师。

2. 学历：技师学院通常要求应聘者具有本科及以上学历。

3. 专业：技师学院教师招聘对应聘者的专业有较高要求，通常需要具有相关专业背景或取得相关职业资格证书。

4. 考试内容：技师学院教师招聘考试的内容可能会根据学院的具体要求和招聘岗位而有所不同，通常会包括专业知识、教育教学理论、教学技能等方面的考察。

在准备技师学院教师招聘时，应聘者需要关注学院的招聘公告，了解具体的要求和考试内容，并做好相应的准备。此外，应聘者还需要关注职业教育的相关政策、发展趋势和市场需求，以便更好地适应教学工作的需要。

技师学院教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，包括专业、学历、经验、年龄、性别等。

2. 准备简历：简历是应聘的第一步，要认真撰写简历，突出自己的特点和经验，要尽可能真实、客观，夸大事实会影响录用。

3. 确定时间地点：如果公告上提供了现场报名的时间和地点，要注意提前安排好时间，以免错过报名时间。

4. 准备证件：报名时可能需要出示身份证、学历证明、工作证明等，要提前准备好。

5. 注意诚信：在应聘过程中要保持诚信，一旦提交虚假信息，会给自己带来负面的影响。

6. 了解学校：如果可能的话，可以了解一下学校的历史、文化、教学环境、师资力量等，增加对学校的了解。

7. 面试准备：如果招聘需要进行面试，要提前准备好自我介绍，了解所教授的课程，并准备好可能会被问到的问题。

8. 遵守纪律：如果招聘是在学校进行的，要注意遵守学校的纪律，不要影响学校的正常秩序。

9. 按时反馈：如果被录用，要按时反馈相关材料，并进行体检，按时完成学校的要求。

最后，要保持积极的心态，认真对待每一次招聘机会，相信自己，相信努力会有回报。祝您好运！