韶关教师招聘一般通过当地人力资源和社会保障局、教育局发布，一般包括以下几个部分：

1. 幼儿教师：招聘具有幼儿教师资格证的人员，负责教育教学工作。

2. 中小学教师：招聘具有相应教师资格证书的人员，负责中小学课程教学工作。

3. 行政岗位：招聘具有韶关市户籍或者生源地的人员，要求具备一定的行政管理经验。

4. 校医：招聘具有医学相关专业背景的人员，负责学校的卫生保健工作。

此外，韶关市也会根据各学校的需求进行相应的教师招聘，包括但不限于心理健康教育、特殊教育等领域的教师。

具体的招聘条件还会根据岗位不同有所要求，例如年龄、学历、专业、工作经验等。有意向参加韶关市教师招聘的人员需要关注相关公告，并按照要求准备材料和参加考试。

韶关教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：

报考人员必须具备国家公务员身份。

学历要求：大专或本科。

教育教学能力要求：报考者需要具有从事教育教学工作必备的能力和素质。

2. 考试科目：

韶关教师招聘考试科目包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两门。

教育综合知识又包括教育学、教育心理学、教育法律法规、新课程改革、教师职业道德修养等。

学科专业知识则根据不同的学段和学科进行备考。

3. 考试时间：韶关市直和武江区一般在每年的5月下旬进行招聘考试，其他区县一般在3月至6月进行招聘考试。

4. 备考建议：

制定合理的复习计划，注重平时的积累，尤其是教育综合知识和学科知识的积累。

多做真题，熟悉考试形式和题型，提高解题速度和正确率。

关注时事，了解教育政策法规和考试重点，提高应试能力。

总的来说，韶关教师招聘考试要求相对严格，需要考生具备一定的教育教学能力和素质。考生可以根据自己的实际情况进行备考，争取顺利通过考试，成为一名优秀的教师。

参加韶关教师招聘需要注意以下几点：

1. 提前了解招聘政策和要求，确保自己的条件符合招聘条件。

2. 认真阅读招聘公告，了解招聘岗位、人数、待遇等信息。

3. 准备好个人简历、学历学位证书、教师资格证等材料，确保齐全、有效。

4. 参加招聘会时要保持形象整洁，注意礼貌礼节，同时要认真听取招聘人员的询问，主动展示相关材料。

5. 在面试环节，要提前准备面试内容，了解所报考岗位的授课教材和相关教育理念，确保能够准确回答面试官的问题。

6. 面试后要时刻关注招聘进程，确保能够及时获得招聘结果的信息。

7. 如果需要参加体检，要提前关注韶关教师招聘体检的注意事项，如饮食、休息等，以确保体检结果的准确性。

8. 如果被确定为拟聘人员，要时刻关注公示期是否结束，确保自己的权益得到保障。

9. 最后，要时刻保持冷静和耐心，不要因为教师招聘的难度和竞争性而失去信心和耐心。

总之，参加韶关教师招聘需要认真准备、关注进程、保持冷静和耐心。