实验小学教师招聘通常会对应聘者有一定的要求。以下是一些基本要求：

1. 学历：大多数实验小学教师招聘要求应聘者具备本科及以上学历。

2. 专业知识：实验小学教师招聘对应聘者的专业知识和教育教学理论有较高要求。

3. 技能：实验小学教师需要具备一定的教育教学技能，包括但不限于良好的语言表达、组织和管理能力，以及一定的计算机操作能力。

4. 经验：一些实验小学教师招聘可能会要求应聘者具有相关教育经验，特别是对于有经验的年轻教师。

5. 个人素质：实验小学教师需要具备高度的责任感和敬业精神，良好的师德和团队合作精神。

除此之外，实验小学教师招聘还会关注应聘者的仪表、气质和表达能力，以及是否符合学校的文化和理念。

应聘者需要准备以下材料：

1. 简历：包括教育背景、工作经历、获奖情况等。

2. 相关证书：包括毕业证书、学位证书、教师资格证书等。

3. 推荐信：如果可能的话，请提供推荐信，说明自己的工作表现和教学能力。

在准备面试时，应聘者应该注意仪表整洁、自信、表达清晰、态度认真。同时，要充分了解学校的历史、文化、教育教学理念等，以便更好地展示自己的能力和符合学校的招聘要求。

实验小学教师招聘相关信息可能包括：

1. 招聘岗位：包括语文教师、数学教师、英语教师、音乐教师、美术教师、体育教师等，具体岗位可能会根据学校需求有所调整，可以关注最新的招聘信息。

2. 学历要求：通常要求持有对应学历的毕业证书以及学位证书，部分学校可能会要求教学经验者优先。此外，小学教师招聘对于学历通常要求全日制本科以上，部分岗位可能会放宽至大专。

3. 资格要求：除了学历要求外，部分学校还会要求应聘者具有对应学科的《教师资格证》。

4. 考试内容：实验小学招聘考试内容通常包括教育综合知识、学科专业知识、教材教法等，也会涉及一些教育理念、教育心理学等方面的内容。

5. 报名方式和时间：招聘信息会明确报名方式，一般采取网上报名和现场报名两种方式。

6. 面试环节：面试一般会考察应聘者的课堂教学能力、教育心理学能力、教育组织与管理能力等，可能会进行说课、试讲、答辩等方式进行。

以上信息仅供参考，建议查看最近的实验小学教师招聘信息以获取最准确的信息。

实验小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘要求准备相应的材料，如学历证书、身份证、简历等。

2. 认真准备面试：如果招聘采取面试方式，需要提前了解面试的形式和内容，做好充分的准备。同时，要注重个人形象的塑造，穿着得体，给面试官留下良好的印象。

3. 注意简历的书写：简历要简明扼要，突出个人特点和经历。同时，要确保简历中的信息真实准确。

4. 提前到场：如果招聘需要提前到场，要确保按时到达，熟悉环境，调整好状态。

5. 注意言行举止：在招聘过程中，要保持自信、得体，展示自己的优势和特点，表现出对教师职业的热爱和对学生的关心。

6. 了解学校情况：在面试时，可以适当地了解学校的教学理念、办学特色等，以便更好地适应学校环境。

7. 尊重招聘方：要尊重招聘方的决策，不要过度纠缠或追问不一定能实现的问题。

总之，实验小学教师招聘需要注意细节和礼仪，展示自己的优势和特点，以便获得更好的机会。