教师公开招聘试题可能包括以下内容：

选择题：

1. 以下哪项不是义务教育阶段的教学内容？（ ）

A. 音乐

B. 体育

C. 美术

D. 职业教育

2. 以下哪项不属于教育心理学的研究范畴？（ ）

A. 学生学习方法

B. 学生学习动机

C. 学生心理发展

D. 学生学习成绩评价

3. 下列哪个选项不属于教育学的范畴？（ ）

A. 教育方法

B. 教育评价

C. 教育管理

D. 教育改革

简答题：

1. 请简述教师职业道德的核心价值观。

2. 请结合实际教学案例，分析如何运用教育心理学原理来提高学生的学习动机。

3. 请论述教育公平的重要性，并给出一种实现教育公平的方法。

论述题：

请论述现代教育技术与课堂教学的整合方法，并分析其优点和局限性。

案例分析题：

假设你是一名新教师，你的班级里有一个特别调皮的学生，他经常在课堂上捣乱，影响其他学生的学习。请根据教育心理学原理，分析这个学生的行为，并提出一套应对策略。

以上仅是一些可能的试题示例，具体内容可能会因地区和招聘机构而异。

教师公开招聘试题相关信息可能包括以下内容：

1. 选择题：包括对教育法律法规、教师职业道德、教育心理学基础知识、新课程理念等内容的考查。

2. 填空题：通常涉及对教师专业发展、教育改革、教育心理学知识等内容的考查。

3. 简答题：主要涉及对教学基本规律、教学过程、教学方法、教学评价、新课程理念等内容的考查。

4. 论述题：主要考查考生对教育理论知识的理解、运用能力，以及对教学案例的分析能力。

5. 材料分析题：通常提供一段实际教学情境，要求考生运用相关理论进行分析，主要涉及对教师职业道德、教学方法与策略、课堂管理、学生评价等内容的考查。

6. 写作题：主要考查考生对教学理论、教育理念的整体把握，以及运用相关理论解决实际问题的能力。

此外，不同地区的教师招聘试题可能会有所不同，具体内容还需参考当地的考试大纲和真题。

教师公开招聘试题注意事项如下：

仔细阅读考试说明，认真对待每道题。在作答之前，务必要认真阅读试题的说明，了解题目的考察意图和相关要求。

按照题号作答，不要超出答题区域。答题时，要按照题号顺序在规定的答题区域内作答，不要超出答题区域，不要答得太少。

仔细审题，抓住要点。仔细阅读试题，理解问题的本质和相关要求，使用专业术语要准确规范。

卷面要整洁，字迹要工整清晰。使用黑色签字笔在试卷上作答，避免使用圆珠笔、钢笔或铅笔，以保证答案清晰可辨。

合理安排时间，不要过早交卷。根据试题的难度和作答情况合理分配时间，不要急于交卷，确保有足够的时间复查答案。

此外，在教师公开招聘试题中可能会有一些需要阐述理由的内容，这时考生应实事求是，结合题目要求，有针对性地阐述理由。考生还应注重试题答案的条理性和逻辑性，让阅卷老师能够清晰地看到答题思路。

希望以上信息对您有所帮助，祝您考试顺利！