扬州招聘教师招聘可以通过以下途径获取相关信息：

扬州市人力资源和社会保障局官网：这是扬州市人力资源和社会保障局官方发布教师招聘信息的官方平台，会及时公布最新的教师招聘公告。

扬州市考试鉴定中心：教师招聘除了网上报名，还需要进行现场确认，扬州市考试鉴定中心也会发布相关的招聘公告。

扬城人才网：一个集教师招聘、公务员、事业单位、企业招聘等各类人才招聘公告于一体的综合性招聘网站。

此外，还可以关注相关公众号、微博等新媒体平台，及时获取扬州教师招聘的最新动态。成功报名扬州教师招聘考试需要满足一定的资格条件，具体以招聘公告为准。

扬州招聘教师招聘相关信息包括：

1. 招聘岗位：包括幼儿教师、小学教师、中学教师、职业中学教师、职校教师、高校教师等，以及特殊教育、心理辅导等方向。

2. 报名方式：通常采取网上报名或现场报名的方式。

3. 报名时间：根据招聘计划和公告时间不同，通常在寒暑假前或年后进行。

4. 考试方式：包括笔试、面试、试讲等方式，具体要求根据岗位和学院不同而有所区别。

5. 学历要求：大多数岗位需要应聘者具有相应的学历和学位，包括全日制普通高校毕业生和在职教师等。

6. 资格审核：在报名结束后，各学院会对应聘者的资格进行审核，确保应聘者符合招聘要求。

7. 薪资待遇：根据岗位和工作经验不同，薪资待遇也有所区别，通常包括基本工资、奖金、津贴等多项福利。

此外，扬州招聘教师招聘流程通常包括发布公告、网上报名与资格审核、面试与试讲、体检与考察、公示与聘用等环节，应聘者需要按照规定的时间和地点参加考试，并确保符合招聘公告中规定的条件和要求。

扬州招聘教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：需要了解招聘的流程，包括报名、初审、笔试、面试、体检、录用等环节，并按照规定的时间和方式进行。

2. 准备材料：根据招聘公告要求准备齐全、真实有效的证明材料，以避免影响招聘流程。

3. 遵守规定：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，避免出现违法违规行为。

4. 仪表端正：在面试环节中，仪表仪态的规范性和整洁性会直接影响考官对你的第一印象，进而影响最终的录用结果。因此，要注意穿着得体、精神面貌好，符合教师职业特点。

5. 回答问题清晰：在面试过程中，回答问题要清晰、有条理，充分展示自己的教学能力和素质。

6. 把握机会，积极争取：如果觉得自己符合招聘条件且具有较好的教育教学经验和实践能力，应该抓住机会，积极争取机会展示自己。

7. 关注招聘信息：要时刻关注扬州市教育局和相关部门发布的招聘信息，避免错过机会。

8. 注意费用陷阱：有些不法机构或个人可能会以低成本考试为诱饵，吸引考生参加，然后再收取高额费用，因此在报名时要注意查看相关信息是否合法合规。

总之，在参加扬州教师招聘时，要认真阅读招聘公告、资格审查要求、考试程序等，按照规定的时间和方式进行报名、考试等环节，同时注意防范诈骗和虚假信息。