教师招聘只招一个，说明只有一个教师岗位空缺需要补充人员。在这种情况下，竞争相对来说会小一些，只要符合招聘条件，认真准备面试，就有机会成功。

教师招聘只招一个，相关信息包括：

1. 考试科目：根据学科特点，招聘岗位不同，考试科目也会不同。例如，语文教师一般考语文知识、教育理论等；体育老师一般考专业知识，如体育概论、教学论、学校体育学等。

2. 报名条件：教师招聘考试对考生的专业要求、学历要求、年龄要求、户籍要求等都会有所不同。

3. 时间安排：了解招聘公告中提到的报名时间、笔试时间、面试时间等重要时间节点，确保按时完成相应步骤。

4. 备考建议：根据招聘公告和考试科目，制定合理的备考计划，多做题、多练习，提高自己的专业素养和能力。

此外，如果只招一个教师，那么竞争会相对较小，因为竞争对手会比较少。但同时，对自身的实力和素质的要求会相对较高，需要做好充分的准备。

教师招聘只招一个需要注意以下两点：

1. 认真阅读招聘要求：要认真阅读招聘公告，尤其是招聘岗位、专业条件、资格条件、程序步骤、考试考核办法等，了解整个招聘的全过程。

2. 筛选符合条件的自己：要根据招聘要求，逐条衡量自己是否符合条件，不符合哪条就在不影响录取的前提下放弃。

此外，教师招聘考试是竞争性考试，不设开考比例，只要岗位招录人数大于零就可以报名，但要确保自己是在最优秀的那批人里，否则被淘汰的可能性较大。因此，考生需要认真备考，提升自己的竞争力。