云南教师招聘考试一般包括两种方式，分别是教师招聘考试和教师公招考试。

教师招聘考试一般是由各地市、区县、学校直接发布招聘通告，进行对应学科的教师招聘。而教师公招则是全省统考，全省统一组织，同一时间报名和考试，通常由省、市级和县、区级的一些教育局组织考试。

在招聘对象上，教师招聘考试一般主要针对师范专业和非师范专业的应往届本科毕业生及研究生。而教师公招则覆盖面更广，中专学历即可报考，对于非师范专业的毕业生来说，是一个很好的机会。

在考试内容上，教师招聘考试一般考教育理论基础包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法等，还包括专业知识，比如语文、数学等基础知识。而教师公招考试则主要考教育理论基础、专业知识、学科专业知识等。

总的来说，云南的教师招聘和公招各有特点，具体选择哪种方式需要根据个人的具体情况和需求来决定。无论哪种方式，都需要提前备考，认真复习，才能取得好成绩。

云南教师招聘考试一般包括两种方式，分别是教师招聘考试和教师公招考试。教师招聘考试是由各地市、区、县等教育部门组织，通常针对已经就业的教师岗位的招聘；而教师公招考试是由省、市级和县级的政府人力资源和社会保障部门负责，针对公务员岗位的招聘。

具体的考试内容可能会因地区和岗位的不同而有所变化，需要参考当地人事考试局或者相关教育局发布的考试公告。在云南，教师招聘考试内容一般包括教育综合知识、学科专业知识、职业能力测验（公基），部分地区可能会加试面试。

此外，在云南，普通话等级要求一般是语文学科需要达到二级甲等级，其他学科达到二级乙等即可。

以上信息仅供参考，如有需要，建议查看各地人事考试局或教育局发布的教师招聘公告。

云南教师招聘公招需要注意以下几点：

1. 提前准备好相关材料：确保在面试前已经准备好了所有需要的材料，如身份证、学历证、教师资格证、报名登记表等。

2. 认真阅读招聘公告：确保了解招聘的要求、流程和时间安排等信息。

3. 提前了解面试地点：如果需要到现场参加面试，需要提前了解面试地点的位置、交通情况等信息，以便能够按时到达。

4. 注意言行举止：在面试过程中，应该注意自己的言行举止，保持良好的形象。

5. 避免泄露个人信息：在面试过程中，应该避免泄露自己的个人信息，以免带来不必要的风险。

6. 遵守考试纪律：在参加教师招聘考试时，需要遵守考试纪律，如不得作弊、抄袭等行为。

7. 保持积极心态：在面对教师招聘考试时，应该保持积极的心态，相信自己能够成功。

8. 合理安排时间：如果需要参加多个地区的教师招聘考试，需要合理安排时间，以免因为时间冲突而错过机会。

总之，在参加云南教师招聘公招时，需要认真阅读公告、准备齐全材料、注意言行举止、遵守考试纪律等，以确保自己能够顺利通过考试。