自主公开招聘教师是指由政府部门或学校自行组织，面向社会公开招聘教师的活动。这种招聘方式通常包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、面试、体检、公示和聘用等环节。

政府部门或学校自主公开招聘教师的目的是为了选拔符合学校或地区教育教学需求的专业人才，提高教育质量和水平。在招聘过程中，通常会考察应聘者的教育背景、教学能力、实践经验、语言表达能力、沟通能力等方面。

为了确保招聘过程的公正、公平和透明，招聘过程通常会公开进行，并接受社会监督。同时，政府部门或学校也会制定相应的招聘标准和程序，确保招聘过程的规范和科学。

总之，自主公开招聘教师是一种重要的教师招聘方式，旨在选拔符合教育教学需求的专业人才，提高教育质量和水平。

自主公开招聘教师相关信息包括：

1. 招聘条件：根据岗位不同，所需要的教师也不同，一般需要拥有教师资格证书，并满足招聘岗位的其他要求。

2. 招聘程序：包括发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、公示、聘用等环节。

3. 招聘方式：可以采取直接考核、考试、面试等方式进行，具体方式根据各地教育行政部门的安排而定。

4. 招聘流程：包括填写简历、报名、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。

5. 薪资待遇：根据地域和岗位不同，薪资待遇也不同。一般来说，初级教师的薪资待遇会略低一些，但随着教龄和职称的提升，薪资待遇也会逐渐提高。

6. 工作性质：教师职业具有一定的稳定性和福利性，但具体工作性质还需要根据招聘公告中的具体内容而定。

总之，自主公开招聘教师是一项重要的工作，需要符合相关法律法规和政策规定，确保招聘过程的公正、公平和透明。同时，也需要充分考虑招聘岗位的需求和条件，确保招聘到的人才能够胜任工作并满足教育教学的需要。

自主公开招聘教师注意事项如下：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘要求、招聘数量、报名方式、考试时间、考试内容等信息，避免错过报名时间或误报岗位。

2. 准备齐全的报名材料，确保报名流程正确无误。

3. 报名人数较多的岗位，要尽早报名，以免因名额已满而错失机会。

4. 确保自己的学历、专业、资格、经验等符合招聘要求，不要报错岗位。

5. 准备好考试所需的资料，如身份证、学历学位证书、教师资格证书等，确保在考试前取得并检查无误。

6. 考试前要充分了解考试内容，做好备考计划，提高考试通过率。

7. 考试时要保持冷静，认真答题，发挥出自己的真实水平。

8. 面试时要注意仪态仪表、言谈举止，展现出自信、谦虚、有礼的品质，同时要充分展示自己的专业素质、教学能力等优势。

9. 无论是否成功通过考试，都要保持礼貌有节，给招聘单位留下良好印象。

10. 关注后续录取通知和注意事项，确保按时完成所有事项。

总之，自主公开招聘教师需要注意招聘公告的细节、报名材料的准备、报名和考试流程、考试内容、备考计划、仪态仪表等事项，以确保招聘过程的顺利进行。