教师招聘补录通知可能包含以下内容：

1. 补录原因：由于部分考生在第一次报名时未能通过审核，因此决定进行补录。

2. 补录时间：明确指出补录的开始和结束时间，以便符合条件的考生及时报名。

3. 补录条件：说明补录考生的资格条件，如必须具备相应的教师资格、学历、专业等。

4. 报名方式：告知考生需要如何进行报名，如上传相关材料、证书的照片，或到指定地点现场报名。

5. 注意事项：提醒考生需要注意的报名事项，如报名时间截止后不接受补报、改报等。

6. 补录审核：说明补录材料的审核流程和时间安排，让考生对补录流程有更清晰的认识。

7. 补录录取：公布录取标准及后续录取程序，让考生明确如果成功通过审核，接下来需要如何准备。

8. 声明与承诺：再次强调招聘方对补录考生的承诺，以及对于公平、公正、诚信等招聘原则的坚持。

总之，教师招聘补录通知应该清晰、明确、具体，并充分考虑到考生的利益和需求。

教师招聘补录通知相关信息可能包括以下内容：

1. 补录原因：通常会说明本次补录的原因，如因学校新生返校等原因，部分学科教师数量不足，需要补充教师。

2. 补录时间：会告知补录的截止日期，确保申请者在规定时间内了解并申请。

3. 补录流程：通常会详细描述申请流程，包括需要提交的申请材料和如何提交申请等。

4. 补录要求：根据招聘公告中的要求，对补录的条件、资格等进行详细说明。

5. 补录结果公布方式：通常会告知申请者如何查询补录结果。

6. 其他注意事项：可能还会提醒申请者注意一些与补录相关的特殊事项，如需要补充参加面试或试讲等。

总之，教师招聘补录通知会根据具体的招聘单位和公告而有所不同，申请者需要仔细阅读公告，确保了解所有相关信息。

教师招聘补录通知注意事项如下：

1. 要准确通知：补录时间、地点、补录条件等重要信息要准确传达，避免出现错误。

2. 要提醒考生注意：提醒考生携带有效证件和相关证明材料，以防考生忘记携带相关材料。

3. 要明确拒绝不符合条件的考生：如果有人因某种原因无法参加补录，要明确告知。

4. 要慎重对待报名：补录通知发出后，如果发现有不符合条件的人员报名，应慎重处理，必要时可上报上级主管部门。

5. 要告知招考结果：通知补录的同时，也要告知考生是否成功招收到满意的人数。

6. 要留好记录：相关补录的通知和过程要有详细的记录，以便日后查询和参考。

7. 要尊重考生：无论是在通知的过程中，还是在和考生的沟通中，都要尊重考生，礼貌待人。

总的来说，教师招聘补录通知是招聘过程中的重要环节，需要认真对待，确保通知的准确性和完整性。