教师招聘考试复试主要会考察以下几个方面：

1. 考生对专业知识的运用能力：教师招聘考试复试环节会通过多种题型来考察考生对知识点的掌握程度，包括选择题、填空题、判断题、简答题和论述题等。因此，在复试前，你需要继续巩固和深化专业知识，形成完整的知识体系。

2. 考察考生对教育理论知识的了解与掌握：教师是一个需要不断学习、不断进步的职业。因此，很多教师招聘考试都会涉及对教育理论知识的考察，包括教育心理学、教育教学方法、教育法律法规等。

3. 考察考生的教育教学组织能力：教师招聘考试复试环节可能会让考生解决一些实际问题，或者给考生一个教学情境，让考生根据实际情况进行组织。这需要考生具备一定的教育教学组织能力，能够根据不同的学生群体和教学情境，选择合适的教学方法。

4. 考察考生的语言表达能力和仪表举止：教师招聘考试复试环节还会考察考生的语言表达能力和仪表举止。语言表达要求考生口齿清晰、逻辑严谨、条理分明；仪表举止则要求考生仪态端庄、举止大方、文明礼貌。

总的来说，教师招聘考试复试是对考生综合素质的一次全面考察，需要考生在专业知识、教育教学理论、教育教学能力、仪表举止等多方面做好准备。同时，保持良好的心态也是成功迈入复试门槛的关键。

教师招聘考试复试通常会包括以下几方面的信息：

1. 试讲或说课：这是教师招聘考试中最重要的环节，一般会提供教案和相关材料，考生需要根据教案和材料进行试讲或说课。在这个环节中，考官会评估考生的教学能力，考察其是否适合担任教师职务。

2. 综合素养考察：教师招聘考试复试还会考察考生的职业理解、心理素质、语言表达能力、仪表举止等综合素质，以判断考生是否具备教师的形象。

3. 专业技能测试：一些特殊类型的教师招聘考试，例如招聘音乐、体育、美术等特殊技能的教师，复试中可能会进行专业技能测试，以评估考生是否适合担任相关学科的教师。

4. 结构化面试：这种面试方式主要考察考生的职业认知、教育理念、学科知识、心理素质等方面。考官会根据考生所报学科知识、教育理念、师生交往、班级管理等方面的内容提出问题，考生进行回答。

5. 小组讨论：这个环节通常用于考察考生的团队合作能力和领导能力。考官会提出一些有关教育教学的相关问题，考生们分组进行讨论，最后每个小组需要派出一个代表来汇报小组讨论的结果。

以上就是教师招聘考试复试的一些相关信息，具体内容可能会因地区和考试类型而略有不同。

教师招聘考试复试注意事项包括：

1. 调整心态：以积极、自信的心态面对复试，相信自己之前的努力和能力。

2. 注意仪表：保持整洁的仪表，女生可以化个淡妆，显得更加端庄、自信、有气质。

3. 遵守纪律：听从考场工作人员的安排，不要迟到，考试过程中手机静音或者关机。

4. 认真审题：仔细阅读题板给出的所有信息，认真审题，不要漏掉重要的信息。

5. 语言表达：口述表达时，语速适中，不要结结巴巴；表述有逻辑性，先说中心意思，再拓展延伸；语言要规范、准确、得体。

6. 规范作答：注意答题的格式和布局，尽量让答案更有条理。对于开放性的试题，可以按照“是什么+为什么+怎么办”的思路进行作答。

7. 真实展示：如果有教育教学方面的特长或研究，如粉笔字、钢笔字、简笔画、朗诵、唱歌、跳舞等，不要害羞，真实展示自己的最佳状态。

以上就是教师招聘考试复试时需要注意的一些事项，希望能对你有所帮助。祝你好运！