教师招聘面试成绩达到85分是一个相当不错的成绩。不过，具体的面试评分标准可能因地区和学校而异。

在面试前，充分准备面试环节中的每一个问题，尤其是试讲部分，可以帮助您提高面试成绩。确保您对要试讲的课程有深入的了解，并能够灵活运用各种教学方法，以满足学生的需求。同时，注意穿着和表达，给面试官留下良好的印象。

如果您在面试后对自己的表现有所怀疑，可以向有经验的教师或教育专业人士寻求反馈，他们可以帮助您找出可能存在的问题，并给出改进建议。

总之，保持积极的态度，并期待更好的表现，祝您好运！

教师招聘面试85分是一个相对较高的分数，说明面试表现良好。在教师招聘面试中，具体的评分标准和内容可能因地区和招聘机构而异。

通常，教师招聘面试的评分标准包括以下几个方面：

1. 仪表举止：包括仪表端庄、姿态自然、语言流畅等方面，占面试成绩的10%-20%。

2. 教学基本素养：包括对课程内容的理解、把握程度，对教材的处理能力，教学环节的设计等，占面试成绩的40%-60%。

3. 语言表达：包括说课或授课的语言准确简练、生动形象，表达清晰流畅，吐字清晰，语速适当，声音洪亮等方面，也是教师招聘面试的重要内容。

除此之外，可能还有一些其他因素也会影响教师招聘面试的评分，如与学生的互动、课堂组织能力、应变能力等。

在准备教师招聘面试时，除了关注仪表举止、教学基本素养、语言表达等基本要求外，还应该根据所报考学段、学科的特点，有针对性地准备教学内容和教学方法，提高自己的专业素养和教学实践能力。同时，注意细节，如着装、时间、礼仪等方面的表现，也是获得高分的关键。

如果想要了解更具体的教师招聘面试信息，可以参考当地教育部门的通知和公告，或者咨询已经参加过教师招聘考试的考生，他们可能提供一些实用的经验和建议。

教师招聘面试85分需要注意的事项有很多，以下是一些关键点：

仪表仪态。着装得体，符合教师形象，给考官留下好的印象。

态度积极。进入考场后，要保持乐观的心态，面带微笑，自信坚定。

认真倾听。在试讲过程中，要认真倾听考官的指示，并按照指示进行试讲。

试讲内容。试讲内容要科学、准确、清晰有层次，要注意学生的年龄特征，用适合他们的教学方式来授课。

互动环节。在试讲过程中，加入互动环节可以吸引学生的注意力，提高他们的学习兴趣，同时也能体现教师的主导性和学生的主体性。

板书。要快速熟悉黑板板书技能，把字写得整齐大方，布局合理。

语言表达。语言表达要准确、规范、声音洪亮，让所有面试的考生都能听到。

细节问题。不要有小碎步、手势生硬不自然等问题。

退场。退场时，感谢评委的聆听和指导，姿态优雅有风度。

除了以上这些注意事项，还需要注意一些其他的方面，如：

试讲内容要真实。不要夸大事实，以免被考官识破。

不要紧张。紧张是正常的，但是不能让紧张影响试讲，要学会调整自己的心态。

注意时间把握。试讲时间有限，要注意时间的把握，不要超时。

不要反复鞠躬。不要在试讲过程中反复鞠躬以表示对考官的尊重，这可能会引起考官的注意，影响你的表现。

注意面部表情。面部表情要自然，不要表现出紧张和焦虑。

不要说方言。试讲内容要使用普通话，不要使用方言。

以上就是教师招聘面试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你面试成功！