公共基础教师招聘一般会考察以下几个方面的内容：

1. 政治时事和热点问题：教师需要了解近几年的重大时事新闻和热点问题，并从政治和经济角度进行分析。

2. 公共管理基础知识：包括公共政策、行政法规、政府职能等方面的知识，是公共基础教师需要掌握的基础内容。

3. 法律基础知识：教师需要了解宪法、行政法、民法等基本法律知识，能够进行基本的法律解释和法律应用。

4. 历史和文化知识：教师需要了解中国和世界历史发展脉络，以及重要的文化和思想流派。

5. 数学和逻辑推理知识：教师需要具备一定的数学基础和逻辑推理能力，能够帮助学生提高思维能力和解决问题的能力。

在准备公共基础教师招聘考试时，建议参考相关教材和试题，注重基础知识的学习和积累，同时也可以通过阅读、写作、数学题等形式来提高自己的推理和分析能力。此外，关注时事和热点问题，积极参与社会实践和公益活动，都有助于提高自己的综合素质和能力水平。

公共基础教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求具有相应的教师资格证书，学历达到招聘公告中的要求，并具备相应的专业知识和教学能力。

2. 招聘程序：包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、面试、体检、公示、聘用等环节。

3. 考试内容：包括公共基础知识、教育基础知识和学科知识。公共基础知识包括时事政治、教育法律法规、职业道德等；教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学等；学科知识则根据应聘职位的要求而定。

4. 面试形式：常见的面试形式包括说课、试讲和结构化面试等。说课是指对某一堂课进行备课，试讲则是模拟上课情境，结构化面试则是针对应聘者的综合素养进行提问。

此外，不同地区和不同职位的公共基础教师招聘要求可能会有所不同，需要仔细阅读招聘公告，了解具体要求。同时，需要关注招聘信息的发布渠道，如当地教育局、人事考试机构等，以便及时获取招聘信息并进行报名。

公共基础教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：包括学历、专业、工作经验、教师资格证、普通话水平等。

2. 准备充分：在报名时，需要提供完整的个人信息和相关证书，因此要确保所有必要文件都已准备好并随时可提交。

3. 注意报名时间：不同的招聘会有不同的报名时间，要关注招考公告，避免错过报名时机。

4. 认真对待面试：面试前做好准备，包括了解学校、了解招聘流程、掌握面试技巧，以及准备好可能会被问到的问题。

5. 关注薪资待遇和福利：在决定是否应聘之前，需要了解清楚薪资待遇、福利政策以及工作强度等信息，权衡利弊，做出明智的决策。

6. 诚信应聘：不要伪造任何与招聘有关的文件，如学历、教师资格证、经验等，这些行为都是违法的。

7. 保持良好的形象：应聘者在着装和言行上要保持专业，给招聘人员留下良好的印象。

8. 积极沟通：如果对招聘结果有疑问，可以积极与学校沟通，寻求解决方案。

总之，公共基础教师招聘需要注意的事项很多，需要认真对待，全面准备，诚信应聘，才能更好地找到合适的工作。