萧山教师招聘在编考试一般分为笔试和面试两部分。笔试内容主要包括学科专业知识、教育理论知识、教育法律法规等。面试一般会采用试讲或者说课的形式，主要考察应聘者在教育教学方面的基本素质和能力。

在笔试通过后，接下来就是准备面试。面试前会有一个试讲的过程，主要考察应聘者的教学能力、语言表达能力以及专业知识等。在面试环节通过后，还需要进行体检和考察，主要是考察应聘者的思想道德素质、身体状况以及是否需要回避等问题。

如果以上环节都顺利通过，那么就可以正式成为一名在编教师了。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试负责人，获取具体信息。

萧山教师招聘在编相关的信息包括考试科目、招聘条件、招聘程序和考试时间等。

1. 考试科目：萧山教师招聘在编考试一般包括笔试和面试两个环节，笔试科目包括教育综合知识或学科专业知识、职业能力测验等，面试环节一般考察教学能力或教育情景模拟等。

2. 招聘条件：在编教师招聘要求报考人员必须具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具备符合岗位要求的身心条件、具备符合岗位的学历要求、具有相应的教师资格证书及年龄在18周岁到35周岁之间等。

3. 招聘程序：教师招聘在编一般按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

4. 考试时间：萧山教师招聘在编的考试时间不固定，一般会在公告发布中进行通知。

通过以上信息，您可以获取萧山教师招聘在编的相关信息，但具体的考试内容和题目形式等还需要参考具体的招聘公告。

萧山教师招聘在编需要注意以下几点：

1. 报名环节：需要仔细阅读报名页面信息，确保填写的信息准确无误。如果有不确定的信息，可以咨询教育部门或招聘单位。

2. 考试准备：根据招聘公告中的考试形式，做好相应的准备。常见的考试形式包括笔试、面试、试讲等，需要针对不同的形式进行有针对性的准备。

3. 着装：如果是面试或试讲，需要注意着装得体、整洁。面试一般允许着正装，而试讲则可以根据课程要求选择适当的学生装。

4. 心态：教师招聘考试是一件大事，需要保持积极、稳定的心态。不要因为一时的失败或挫折而放弃，也不要抱有过分期待或压力。

5. 诚信：在报名、考试、面试等过程中，要遵守相关规定和程序，不作弊、不抄袭、不违规。

6. 遵守纪律：一旦被录用，需要遵守学校的规章制度和教育局的纪律，按照规定的时间、地点上班，不得随意请假、旷工等。

7. 职业素养：作为教师，需要具备相应的职业素养，包括良好的师德、敬业精神、教学能力、沟通能力、组织能力等，不断提升自己的专业素养。

以上几点是萧山教师招聘在编需要注意的事项，希望对你有所帮助。