教师招聘语文答辩环节通常会考察与语文教学和教师职业相关的各种问题。以下是一些常见问题和回答策略：

1. 关于教学设计：请谈谈你是如何进行课程设计的？你如何根据学生的需求和兴趣调整你的教学计划？

2. 关于教学策略：你如何激发学生对语文学科的兴趣？你如何处理学生在学习过程中遇到的挑战？

3. 关于教材使用：你如何处理教材中的不一致之处？你如何使用现代技术来增强教学效果？

4. 关于学生评估：你如何评估学生的学习成果？你如何处理学生的差异？

5. 关于课堂管理：你如何处理学生在课堂上出现的纪律问题？你如何保持课堂气氛的活跃和安静之间的平衡？

6. 关于教学经验：你有没有其他的教学经验或方法可以分享？你认为这些经验和方法如何与当前的课程和教学策略相结合？

7. 关于教育理念：你对现代教育理念有什么看法？你认为这些理念如何影响你的教学实践？

8. 关于课程延伸：你如何鼓励学生在课外继续学习语文？你认为哪些活动或项目可以帮助学生将课堂学习延伸到日常生活中？

记住，答辩时不仅要回答问题，还要展示你的思考和解决问题的能力。通过分享你的教学理念、策略和经验，展示你对语文教学的热情和专业知识。

此外，注意保持自信、冷静，尊重答辩老师，认真倾听并理解问题，有针对性地回答，同时提供具体的教学实例来支持你的观点。这样，你的答辩就会更加有说服力。

教师招聘语文答辩相关信息包括：

1. 答辩时，考官提出问题后会让你在规定时间内回答，时间到了，回答就停止，所以注意把握好时间。

2. 答辩问题一般是考生在教育教学实践中遇到的问题或热点问题。这些问题可能是关于教学设计、教学方法、教学内容、教学组织、教学评价等。考官还会问到考生对教育理念、教育改革、教育方法等方面的理解和看法。

3. 考生在回答问题时，应该注意条理清晰、逻辑严密，表达准确，让考官能够清晰地理解你的观点。

4. 有些问题可能是考生事先没有准备过的，这时需要考生随机应变，快速思考，用合理、恰当的语言来回答问题。

5. 有些时候考官会就某一问题进行深入追问，如教育观念、教育改革的方向等，这时就需要考生有足够的知识储备和思考深度。

以上信息仅供参考，建议咨询教师招聘考试相关人士或查阅官网信息。

参加教师招聘语文答辩时，需要注意以下几点：

1. 保持冷静：答辩过程中可能会有一些突发状况，如思维卡壳等，此时保持冷静，可以求助。

2. 态度端正：对面试官的提问要有礼貌回应，表达出对应聘学校的尊重。

3. 实事求是：对于自己不确定的问题，不要瞎说，保持诚实。同时，对于自己的回答，要确保自己有足够的理由和依据，避免无根据的猜想。

4. 思路清晰：在答辩过程中，要保持清晰的思维和流畅的表达能力，让面试官能够清楚地理解你的观点。

5. 注意时间限制：在回答问题时，要控制时间，注意表达的逻辑性和层次感，不要过于冗长的解释。

6. 仪表得体：注意穿着得体，头发要整齐、面部要清洁、衣着要端庄、不浓妆艳抹，着装以整洁、干练、大方为原则。

7. 突出重点：在答辩过程中，要突出自己的教学重点，展示自己的教学经验和能力，同时也要注意与学生的互动和交流。

8. 表达清晰：在回答问题时，要确保自己的表达清晰、准确、有条理，避免使用过于专业或难以理解的词汇或表达方式。

总之，在参加教师招聘语文答辩时，要保持冷静、态度端正、思路清晰、注意时间限制、仪表得体、突出重点、表达清晰等注意事项，展现出自己的教学能力和素质，以获得面试官的认可。