江西教师招聘面试的形式主要有试讲、说课、结构化面试等，具体形式以招聘公告为准。在面试准备阶段，建议关注当地教育官网和官方公众号，获取最新的教师招聘面试信息。

此外，要熟悉教材，根据所教授的课程，选取合适的教材进行备课。试讲或说课需要提前准备好教案，注意突出自己的优势和教学特色，同时要保持语言流畅、仪态得当。结构化面试则要掌握面试的常见问题，并做好相应的回答准备。

在面试过程中，要注意做到仪表仪态得体端庄、行为举止稳重、动作自然协调、神情情感亲切、服饰服饰得体等。同时，要理解教师职业的特殊性，在面试中展现出教师的特质。此外，试讲或说课要注意时间的把握，教案的设计要符合教学大纲的要求，同时注意与学生的互动和课堂氛围的营造。

总之，要根据不同的面试形式做好相应的准备，并在面试中展现出自信、沉着、冷静，就有可能成功获得教师招聘的职位。

江西教师招聘面试的相关信息如下：

1. 面试组织。面试时间由各招聘单位根据实际情况安排，并在面试前一周内公告。考生凭面试通知书和身份证参加面试。

2. 面试形式。中小学教师岗位的面试形式为试讲或说课和结构化面试，幼儿园教师岗位的面试形式为试讲或游戏活动。考生根据招聘岗位分值要求和测评要素进行现场打分，主要从仪容仪表、行为举止、语言表达能力、思维能力、职业认知、心理健康、专业知识、教学能力等方面进行评分。

3. 面试成绩公布。面试成绩在各县（市、区）政府所在地公开发行的报刊上公布。考生对面试成绩有异议的，可在成绩公布后的三天内向所在设区市教育考试院提出复核申请。

此外，江西教师招聘面试流程如下：

1. 抽签：考生在候考室候考，按抽签结果确定试讲顺序。

2. 备考：考生携带备课纸及教材进入备课室进行备课。备课时间为15-30分钟（说课则为20-30分钟）。

3. 试讲：考生持备课纸、教材和试题清单进入考场，按照抽签顺序进行试讲。

4. 答辩：考官围绕教育教学理念、教育热点以及考生试讲内容进行提问，考生进行答辩。

以上是江西教师招聘面试的相关信息，具体信息请关注相关考试官网或相关官方渠道的信息。

教师招聘面试江西的注意事项包括：

1. 仪表举止：保持仪表整洁，穿着得体，给人留下良好的第一印象。

2. 备课试讲：注意时间控制，避免超时或未达标的情况。在试讲过程中，要充分发挥自己的优势，注意与学生的互动，使课堂气氛活跃。

3. 回答问题：对评委提出的与教育教学有关的问题，要认真思考，并尽可能回答得全面、准确。

4. 心理素质：保持良好的心理素质，避免因紧张而影响自己的表现。

5. 专业知识：对所报考专业的知识掌握情况要如实反映，既不要过分夸大，也不要妄自菲薄。

6. 了解学生：展示出对学生的了解，包括他们的兴趣、能力和学习水平等，以证明自己是一个适合这个职位的教师。

7. 教案编写：注意教案的完整性和合理性，根据面试要求和学科特点进行教案编写。

8. 课堂设计：设计合理的课堂教学流程，包括导入、讲解、互动、反馈、总结、作业等环节。

9. 板书设计：注意板书的位置、字迹和内容，使之有条理、美观且与课堂内容相关。

10. 语言表达：使用清晰、准确、流畅的语言进行表达，注意语速和音调，适当运用教学语言技巧。

11. 遵守纪律：遵守考场纪律，保持肃静，避免在面试过程中出现违规行为。

12. 态度诚恳：对评委表示感谢并保持诚恳认真的态度，有助于留下良好印象。

以上就是教师招聘面试江西需要注意的一些方面，希望能对你有所帮助。祝你面试成功！