宿迁市小学教师招聘可以通过以下途径获取相关信息：

1. 宿迁市教育局官网：这是发布教师招聘公告最主要的官方平台，通常公告以公文的形式发布，并且会注明招聘的时间、地点、人数等关键信息。

2. 宿迁市人社局官网：也会发布教师招聘的相关信息，但是相对于其他渠道，这个平台的招聘信息可能更注重流程规范等理论层面。

3. 宿迁市本地生活网站或者论坛：在这些网站论坛，可能有从其他渠道获取第一手资料的教师招聘“内行人”发布相关信息。

4. 宿迁市教师招考群：这是一个实实在在的交流平台，大家可以在这里分享信息、交流经验，共同备考。

此外，还可以关注招考资讯微信公众号，它能及时发布全国各地招考信息，同时也会不定期发布宿迁市小学教师招聘信息。请根据自身需求，选择合适的获取渠道。

宿迁小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求报考者年龄在35周岁以下，具备相应的教师资格证书和学历条件，能够胜任小学教育教学工作。

2. 考试科目：一般包括教育理论知识和学科专业知识两个部分。

3. 招聘程序：包括发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

4. 待遇：新聘教师在试用期满后，工资待遇一般能达到3500元/月以上。

以上信息仅供参考，建议查看宿迁当地的招聘公告获取更准确的信息。

宿迁小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：查看公告原文，确认招聘方式及报名时间，避免错过报名时机。

2. 招聘条件：确保自己符合招聘要求，如学历、专业、教师资格、工作经验等。

3. 报名材料：按照公告的要求准备报名材料，确保材料齐全，以免影响报名。

4. 诚信报考：不要伪造相关信息和材料，否则在考试、体检、政审等环节都可能被取消考试资格或者聘用资格。

5. 了解招聘流程：关注招聘的各个环节，了解需要关注的信息和注意事项，以便做好相应的准备。

6. 关注考试内容：根据招聘公告中的考试要求，做好相应的备考工作，有针对性地准备考试。

7. 遵守考试纪律：遵守考试纪律，不要作弊或采取不正当手段获取考试成绩。

8. 保持联系畅通：在接到招聘单位的通知后，要保持手机等联系方式畅通，以便随时随地了解招聘进展情况。

9. 认真对待面试结果

总之，宿迁小学教师招聘需要注意公告中的各个细节，认真对待每一个环节，才能更好地把握机会，实现自己的职业梦想。