教师招聘考试的复习重点主要包括以下几个方面：

教育学基础知识。这部分内容主要考查教育、教学、教研等理论知识，包括教育的产生和发展、教育的目的、课程与教材、教学基本原则、方法、评价、教育心理学、班主任工作等。

心理学基础知识。主要考查认知、情感、意志、行为等理论，以及学习动机、兴趣、智能发展、个性差异等。

教育法律法规。需要了解现行教育法律法规和制度文件，如《教师资格条例》、《义务教育法》等，以及学生权利和义务。

教育心理学基础知识。这部分内容需要了解学生心理发展的基本特征，以及学生思维、情感、创造等能力的培养和开发。

学科专业知识。这主要取决于报考岗位的专业要求。

教育见习与实习。这主要包括教育调查、观察、分析等，有助于了解学生的学习过程、行为表现，以及教学活动的组织、实施和评价等。

教育改革与发展。这部分内容可能涉及新的教育理念、教学模式、教学方法等，需要关注教育改革与发展的动态信息。

复习时，可以结合考试大纲和教材进行梳理，把握重点，有针对性地复习。同时，可以结合历年考试真题进行练习，熟悉考试形式和题型，提高答题速度和准确性。此外，还可以通过参加培训课程、网课、刷题等方式，加深对知识点的理解和掌握。

教师招聘的复习重点包括以下几个方面：

教育学。教育学是教师招聘考试中的重要内容，包括教育的概念、教育目的、教育制度、学生与教师、教学过程等。需要理解并记忆基本概念，同时注重其在实际教育中的应用。

心理学。心理学知识也是教师招聘考试中的重要内容，包括认知过程、情感、意志、个性等心理现象，理解这些心理现象的基本原理及其在教育中的应用是复习的关键。

课程与教学。这一部分主要考察课程计划、课程标准、教材、教学、评价等基本概念，理解并熟悉教学过程的几个基本环节是复习的重心。

专业知识。针对具体学科，如语文、数学、英语等，除了掌握一般的教育原理外，还要对所教具体学科的知识有深入的了解，并能将该学科的知识有机的与教育原理相结合。

教育法律法规。这一部分主要关注教育法和教师法等教育法律法规的理解和运用，确保自己不犯法，并且能够正确的行使自己的教育教学权利。

教育心理学。这部分主要考察学生生理心理发展规律、学习动机的激发、学习迁移的培养、知识技能的获得巩固和应用、学习困难的克服等相关知识。

公共基础知识。包括时政热点、哲学理论、文化历史知识等，这部分内容比较广泛，需要考生注重平时的知识积累。

以上就是教师招聘复习的重点信息，希望对你有所帮助。复习时一定要注重理解、记忆和应用，同时要注重做题以检验自己的掌握程度。

教师招聘复习重点注意事项包括以下几点：

1. 制定合理的复习计划。根据自己的实际情况，制定一个切实可行的复习计划，并按照计划逐步实施，保持有条不紊的复习节奏。

2. 注重基础知识的学习和掌握。教师招聘考试涉及的知识点多而杂，需要考生在复习过程中注重基础知识的掌握和积累，尤其是对教育理论、教育方法、教育心理学等方面的知识要深入学习和理解。

3. 注重练习和模拟考试。通过大量的练习和模拟考试，可以加深对知识的理解和记忆，提高答题速度和应试能力。

4. 关注时事热点问题。教师招聘考试可能会涉及到一些时事热点问题，考生需要关注教育领域的政策法规、新闻事件等，并学会从多个角度分析和思考问题。

5. 注重心态调整和积极备考。教师招聘考试竞争激烈，考生需要保持积极的心态，克服焦虑和紧张情绪，合理安排时间，注重身心健康，做到身心健康、积极备考、自信备考。

总之，考生在复习过程中需要注重基础知识的掌握、练习和模拟考试、关注时事热点问题、调整心态积极备考等方面，以达到更好的复习效果。