杭州教师招聘面试一般包括试讲、说课、答辩和结构化等几种形式，具体形式由招聘单位和面试类型决定。试讲主要模拟上课的情景，现场进行教学展示；说课主要是说清教学设计、目标、方法、过程、板书等，让评委了解这节课的设计思路和教学意图；答辩则是评委就考生面试中的不足提出相关问题，进一步考查应聘者的知识水平、口头表达能力、判断推理能力等；结构化则是面试官通过考生回答问题的方式，来了解考生职业认知、综合分析、计划组织、人际沟通、应急应变、心理素质等方面的情况。

在面试前，需要做好充分的准备：

1. 了解考试内容、时间、形式等，做到心中有数。

2. 试讲或说课需要提前准备教案或说课稿，反复练习、不断完善。

3. 针对自己的薄弱环节进行有针对性的训练，如语音、语调、板书、语言表达等方面的能力。

4. 调整好心态，保持自信，避免因为紧张而影响面试表现。

5. 穿着得体，注意礼貌和礼仪，展现良好的教师形象。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

杭州教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试形式：杭州教师招聘通常采用试讲、说课、结构化面试和答辩等形式。其中，杭州市区和淳安县的面试以试讲为主，其他区也会根据情况穿插说课和结构化面试。

2. 抽签选题：面试前，考生需要随机抽取试讲或说课题目，时间一般留得比较紧凑，需要快速备课。

3. 备课时间：杭州教师招聘面试的备课时间一般为15～20分钟，部分岗位可能只有1小时。

4. 面试成绩：面试成绩通常在面试结束后当场公布。

5. 准备资料：在备考阶段，考生需要准备好教案和答辩要点，以便在面试中更加自信和流畅地表达。

此外，考生还需要注意仪表仪态、心理素质、口语表达、板书设计、教学设计、教学环节、教学反思等方面，以确保在面试中表现出色。建议考生在面试前充分准备，熟悉各种面试形式的特点和技巧，以提高自己的面试表现。

杭州教师招聘面试注意事项包括以下几点：

1. 充分准备：在面试前做好充分的准备，包括了解面试流程、准备可能会被问到的问题、练习试讲或说课等。

2. 仪表仪态：穿着得体，化淡妆，显得庄重得体。男教师不宜穿短裤、凉鞋、拖鞋等不正式的服装。注意言行举止，表现出成熟、自信的状态。

3. 情绪调控：避免紧张情绪，影响面试表现。可以采取深呼吸、放松训练、积极心理暗示等方法来调控情绪。

4. 试讲或说课：模拟试讲或说课，提前准备好教案或说课稿，注意时间把握，语速适当，重点突出。在试讲或说课时，要表现出对课程内容的熟悉和理解，表现出自己的教学特色。

5. 回答问题：面试中可能会被问到有关教学的问题，因此需要提前思考一些回答思路，并准备好可能会被问到的问题。

6. 遵守纪律：面试过程中要遵守纪律，不随意走动，不私下交流，按时完成面试。

7. 注意礼貌：礼貌是面试的基本要求，面试结束时要感谢面试官和组织方提供的机会。

以上就是杭州教师招聘面试的一些注意事项，希望对你有所帮助。