浙江高校教师招聘一般由各高校人事处或教务处负责，可以关注学校官网或相关招聘网站信息。招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。招聘岗位包括但不限于教育类、文学类、语言类、数学类、计算机类、心理类、经济类、管理类、法学类、艺术类、生物类等。

应聘者需要符合基本条件，如具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律等。此外，还需要具备招聘岗位所需的专业背景、学历、学位、能力或技能等要求。招聘流程可能会因学校而异，请务必关注具体的招聘公告。

需要注意的是，高校教师招聘考试一般由各高校自行组织，考试内容和形式可能会因岗位和地区而异。因此，建议应聘者关注目标高校的人事处网站或相关招聘网站，以获取最准确的信息。

浙江高校教师招聘相关信息可以从以下途径获取：

浙江各高校的招聘公告是获取招聘信息的最直接的方式，可以关注这些公告。

浙江省教育厅等官方部门发布的招聘信息。这些部门一般不会单独发布招聘信息，但是可以关注他们发布的工作动态，可能会有教师招聘信息。

通过学校委托的人才招聘机构发布的信息。

社交媒体和教师招聘网站，如“浙江教师招聘”等，这些网站和社交媒体平台会发布一些招聘信息。

在校研究生或研究生毕业的教师招聘社团或组织也会发布一些招聘信息。

此外，一些高校可能会通过电子邮件或电话与符合条件的应聘者联系，告知其招聘信息。

请注意，招聘信息可能会因时间、学校、招聘要求等因素而有所变化，因此建议时刻关注最新公告，或者咨询有经验的同行，提前了解相关注意事项。

浙江高校教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确岗位需求：在招聘公告中，通常会详细描述招聘的岗位、人数、专业要求等，需要认真阅读并理解这些信息，确保自己符合招聘条件。

2. 准备简历：简历是应聘者向招聘者展示自己能力的第一步。在简历中，需要突出自己的教育背景、工作经历、科研能力等与招聘岗位相关的技能和经历。简历应该简洁明了，重点突出。

3. 了解高校背景：如果可能的话，尽量选择声誉好、师资力量强、科研平台好的高校应聘。这样的高校往往会有更多的学术资源，可以为教师提供更多的学习和提升机会。

4. 注意时间安排：浙江高校教师招聘一般会分为笔试和面试两个环节，面试通常会在笔试后进行。因此，需要提前关注招聘公告，合理安排时间，确保能够顺利参加面试。

5. 准备面试：面试是招聘者了解应聘者能力的重要环节。在面试前，需要充分准备，包括了解所申请的学科和学校的基本情况、撰写试讲稿并做好充足的备课准备。在面试过程中，要保持自信、表达清晰、回答问题有条理。

6. 遵守诚信原则：在应聘过程中，需要遵守诚信原则，如实填写简历和申请材料，不伪造、不夸大、不隐瞒。

以上几点是浙江高校教师招聘需要注意的事项，希望对你有所帮助。