抚顺特岗教师招聘是针对当地教师的招聘考试，主要针对的是当地的在编教师。招聘条件一般会包括以下几点：

1. 持有相应教师资格证书。

2. 符合抚顺当地招聘要求的教师学历。

3. 身体健康，能够适应相应的教学工作。

4. 热爱教育事业，有较强的工作责任感和奉献精神。

特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到基层农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。

具体的招聘条件和流程可能会根据不同的特岗岗位有所变化，需要参考当地的招聘公告。

抚顺特岗教师招聘相关信息可以从官方渠道获取。以下是部分信息：

1. 招聘对象：户籍在当地或当地初中毕业班教师（含特岗教师）。

2. 招聘条件：年龄不超过30周岁，具有相应的教师资格证书，以及符合招聘岗位要求的学历、专业要求。

3. 待遇：特岗教师有三年的服务期，期间户口、工资等关系是保留在原籍的，同时与当地公办教师享有同等待遇。

4. 招聘流程：发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、公示、签订协议、教师上岗。

如果想了解更具体的信息，可以到抚顺市教育局官网查询或直接联系抚顺市教育局获取相关信息。

在参加抚顺特岗教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策：在报名之前，需要仔细阅读招聘公告及其说明，了解特岗教师的招聘条件、招聘程序、待遇等政策，确保自己符合条件，避免错过报名时间等重要信息。

2. 准备相关材料：根据招聘公告的要求，准备好个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证书等材料的原件和复印件。

3. 认真填写报名信息：在填写报名信息时，要认真核对信息的正确性，确保联系方式的畅通，以便招聘单位能够及时与自己取得联系。

4. 参加面试时要自信、坦诚、机敏、富有感染力。在面试过程中，要充分展示自己的教学优势和特长，展示自己的教学理念和教学方法，让评委老师认可自己的能力和潜力。

5. 特岗教师招聘考试一般由各县区教育部门组织，可以关注当地教育部门的官方网站或相关媒体，获取最新的招聘公告和考试时间等信息。

6. 特岗教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，要认真备考，了解考试内容和评分标准，有针对性地进行复习。

7. 特岗教师招聘考试成功后，需要与当地教育部门签订合同，接受相应的培训和管理，并在指定的学校任教一定年限。

总之，参加抚顺特岗教师招聘需要认真阅读公告、准备材料、参加面试、关注官方信息并遵守相关规定。