华侨大学招聘教师的要求比较高，具体如下：

1. 学术背景要求：需要应聘者具备硕士及以上学历，毕业于国内外知名或所属专业学科为国家级特色建设专业或省部级及以上重点学科的全日制普通高校。

2. 英语水平要求：需要应聘者通过国家大学英语六级（分数在425分及以上）或相当水平的外语考试。

3. 综合素质要求：需要应聘者遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。具有扎实的理论基础、教学和科研能力，并有一定的实践经验。

4. 针对应届毕业生和海外留学归国人员，华侨大学也提供了相应的优惠政策。

除了以上要求，华侨大学还会根据岗位需求的不同，提出其他要求，如年龄、工作经历等。

应聘者需要按照华侨大学的要求提交应聘材料，包括个人简历、学历学位证书、专业技术职务证明、荣誉证书等。同时，应聘者需要遵守华侨大学的招聘程序和规定。

以上信息仅供参考，应聘者可以根据自己的情况和招聘公告进行详细准备。

华侨大学教师招聘的相关信息如下：

华侨大学每年都会招聘一定数量的教师，以充实学校的师资力量。这些教师招聘的岗位包括但不限于人文学院、数学科学学院、电气与计算机学院、材料科学与工程学院、化工与材料科学学院、建筑学院、机电及自动化学院等。

此外，华侨大学还提供针对辅导员、实验教师、行政人员等岗位的招聘机会。这些招聘通常会针对具有硕士及以上学历的优秀人才，为他们提供在华侨大学工作的机会。

具体的招聘要求和流程可能会随时间变化，建议查看华侨大学的官方网站以获取最新信息。

华侨大学教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘公告中对于应聘者的要求，包括学历、学位、专业、工作经验、教师资格等要求，确保自己符合条件。

2. 准备简历：一份优秀的简历是获得面试机会的关键，要确保简历上的信息准确无误，重点突出。

3. 把握报名时间：确保在规定的时间内完成报名，以免错过机会。

4. 认真准备面试：如果华侨大学教师招聘需要面试，需要提前了解面试的形式和内容，精心准备面试材料，注意仪容仪表，展现自己的教学优势和特点。

5. 遵守纪律：如果招聘过程中有笔试或试讲环节，需要提前了解考试纪律，认真备考，诚信应考。

6. 诚信应聘：在应聘过程中，要如实填写个人信息，遵守诚信原则。

7. 关注后续环节：如果通过初试，要关注后续的体检、考核等环节，按照要求完成相关环节。

8. 维护学校形象：作为应聘者，要维护华侨大学的形象，展示华侨大学教师的良好风貌。

总之，华侨大学教师招聘需要注意招聘公告中的要求，认真准备应聘材料，诚信应考，维护学校形象等事项。同时，也要保持积极的心态，相信自己能够成功应聘。