山西高校教师招聘是由各个学校自行组织招聘的，因此没有固定的时间和地点。一般来说，招聘公告会在学校的官网或者相关招聘网站上发布。

招聘流程可能会因学校而异，但通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节。笔试和面试的内容会根据岗位特点和工作要求设定，可能会涉及到教育理论、学科知识、教学技能等方面的内容。

应聘高校教师需要具备相应的学历、学位、专业背景和教学能力等相关条件，具体要求会因学校而异。应聘者需要按照招聘公告中的要求提交相关材料，包括个人简历、学历学位证书、教学经历证明、获奖证书等。

如有需要，建议查看各高校的招聘公告以获取更详细的信息。

山西高校教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求应聘者具有硕士以上的学历，并且具有本硕两篇论文或者参与过相关课题研究。此外，应聘者还需要具备相关教学经验。

2. 招聘流程：一般包括在线报名、简历筛选、面试考核、组织考察、公示聘用等环节。

3. 考试内容：山西高校教师招聘考试一般会包括公共基础知识、专业基础知识、教育理论知识等。其中，公共基础知识包括政治、法律、管理等；专业基础知识包括所教授学科的基础知识和教材教法；教育理论知识包括教育心理学、教育法律法规等。

具体的招聘条件和流程可能会因学校而异，可以关注相关招聘信息获取更多更全面的信息。

山西高校教师招聘注意事项包括：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的资格条件、工作性质、工作时间、待遇等信息。

2. 在报名时，需要确认填写准确的个人信息，包括学历、学位、专业、任教经历、科研成果等。

3. 准备符合要求的证明材料，如学历学位证书、教资证书、获奖证书等，以便顺利通过资格审核。

4. 面试时需要注意仪态仪表、言谈举止、表达方式等，展现自己的专业素养和教学能力。

5. 试讲或答辩前，要充分熟悉教学内容和方法，认真备课，做好课件和教案。

6. 保持积极的态度，注意言行举止得体，避免给考官留下不好的印象。

7. 注意时间安排，遵守考试纪律，确保考试顺利进行。

8. 及时关注招聘进展，了解自己的考试结果，如有问题及时向招聘单位咨询。

此外，还需要了解招聘单位的性质、规模、优势专业等基本信息，以便选择适合自己的岗位并针对性地准备考试。