成都中职教师招聘的途径和方式可能因学校而异，一般可以通过以下几种方式：

1. 校园招聘会：成都各大中专院校会定期举办校园招聘会，可以关注相关信息，了解有哪些适合中职教师的岗位，然后投递简历。

2. 官方网站：可以上成都教育官网查询招聘信息，了解各学校的招聘条件、流程等信息。

3. 人事考试网：一些中职学校会在人事考试网上发布招聘公告，可以关注并申请。

4. 熟人介绍：如果身边有在中职学校工作的教师，也可以咨询他们，了解是否有招聘机会，熟人介绍往往更精准，也更节省时间。

请注意，申请中职教师岗位需要具备相关的教育背景和经验，以及相应的资质和证书。同时，申请过程可能需要准备简历、学历学位证书、职称证书、荣誉证书等材料。按照公告中的要求申请，并确保材料齐全，即可提高成功率。

成都中职教师招聘的相关信息如下：

招聘对象：符合招聘岗位条件要求的普通高等教育普通班大学本科及以上学历的毕业生。

报名时间：一般在发布公告后一个月内，具体时间在公告中会有详细说明。

报名方式：大部分招聘考试采取网上报名，考生需要关注招聘单位的官方网站或人力资源和社会保障局网站，并按照要求填写报名表和上传照片。也有部分招聘单位会组织现场报名。

考试内容：通常包括笔试和面试。笔试内容主要是教育综合知识，包括教育法律法规、教育心理学、教学论等；面试内容则包括试讲和答辩，考官会根据考生所教授的内容进行提问。此外，部分学校还会增加职业能力测试和心理测试等。

录取待遇：新进教师一般会先安排到实习学校进行实习和试讲，实习期一般为三个月左右。实习期满后，由学校根据考核结果决定是否正式录用。如果录用，待遇一般分为两个部分：基本工资和绩效工资。基本工资会根据学历和职称确定，而绩效工资则根据工作量和考核结果确定。

以上信息仅供参考，建议查看成都当地教育局或人力资源和社会保障局网站发布的招聘公告，以获取更具体的信息。

在成都参加中职教师招聘时，需要注意以下事项：

1. 了解招聘流程和要求：确保了解招聘的整个过程，包括报名、初选、面试、试讲等环节的要求和标准。

2. 准备充分：充分准备是成功的前提，建议提前准备好简历、证书（如学历、学位、教师资格证书等）的复印件以及自我介绍的材料。

3. 注重仪表：作为一名教师，仪表举止也是非常重要的，要注意穿着得体、整洁大方，给面试官留下良好的第一印象。

4. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信守法，不弄虚作假，不隐瞒学历、证书等真实情况。

5. 投递合适岗位：在投递简历时，要选择与自己专业背景和经验相符合的岗位，增加成功的机会。

6. 提前了解学校情况：试讲前，了解所应聘的学校及岗位的具体情况，包括学校的教学环境、师资力量、学生规模等，以便更好地准备试讲内容和方式。

7. 准备充分面试和试讲：面试和试讲是招聘的重要环节，要认真准备，掌握面试和试讲技巧，充分展示自己的教学能力和专业水平。

8. 保持良好的心态和状态：应聘过程中，要保持良好的心态和状态，自信、大方、得体，不要过于紧张或焦虑。

以上是一些基本的注意事项，但具体情况还需要根据不同的招聘单位和岗位进行适当的调整。