江苏特岗教师招聘的有关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象一般为应届毕业生，部分面向社会人员。招聘要求因地区而异，包括学历、教师资格证、教学经验等要求。

2. 招聘程序：特岗教师招聘一般包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

3. 招聘岗位：特岗教师的招聘岗位包括小学教师、幼儿教师等。

4. 待遇：特岗教师与当地公办学校教师享有同等待遇，包括工资、福利、保险等。

在江苏特岗教师招聘过程中，需要关注各地区的具体招聘公告，以了解当地的招聘要求和程序。同时，需要认真准备笔试和面试，提高自己的竞争力，争取获得更好的工作机会。

江苏特岗教师招聘相关信息包括：

1. 招聘对象：以全日制本科毕业生和全日制师范类专科毕业生为主，招聘岗位涉及小学、初中和高中阶段，具体招聘岗位和条件可能会因年份和地区而有所不同。

2. 招聘流程：江苏特岗教师招聘流程包括发布招聘公告、报名和审核、考试考核、体检、公示、签合同等环节。

3. 待遇：江苏特岗教师的待遇相对较好，包括较稳定的薪资福利和一定的补贴，同时有机会参加教师专业发展培训等。

如果想获取具体的招聘信息，建议查阅江苏当地教育部门的招聘公告。

江苏特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘条件：要确保自己符合招聘要求，包括年龄、学历、教师资格证书等要求。

2. 准备充分：特岗教师招聘考试包括笔试和面试，需要充分准备，熟悉考试内容和形式。

3. 报名时仔细核对信息：在报名时，要仔细核对个人信息，确保准确性。

4. 遵守考试纪律：要遵守考试纪律，携带相关证件按规定时间到达考场，不作弊、不抄袭。

5. 调整心态：特岗教师招聘竞争激烈，要保持积极的心态，不要因为一时的失利而气馁。

6. 关注后续环节：如果进入面试或者体检等环节，要按照要求的时间和地点到达，并注意饮食和交通安全。

7. 保护好个人物品：考试结束后，要确保个人物品齐全，不要因为疏忽大意而遗漏重要物品。

总之，在参加江苏特岗教师招聘时，要认真阅读招聘公告和考试说明，了解考试形式和内容，做好充分的准备，遵守考试纪律，保持积极的心态，顺利通过考试。