扬州小学教师招聘一般通过以下方式进行：

1. 参加当地教育局或人社局组织的招聘考试。考试内容可能包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等教育类考试，也可能包括学科专业知识等。

2. 参加学校自主招聘。这种方式通常要求应聘者符合一定的条件，如学历、工作经验、教师资格证等。

3. 通过教师招录考试进入编制。有些地方的教师招聘考试是由省、市或区县教育局自主命题，这种情况下需要关注招考信息并认真备考。

建议密切关注当地教育局或人社局发布的招考信息，并根据自己的条件和要求选择合适的招聘渠道。

扬州小学教师招聘相关信息可以从以下方面了解：

1. 招聘条件：通常需要符合教师基本条件，如持有教师资格证、学历达到要求等。此外，不同学校或不同岗位可能会有更具体的条件要求，如工作经验、语言能力、特定学科背景等。

2. 招聘流程：通常包括发布招聘信息、接收简历投递、进行初试筛选、组织面试、体检、公示等环节。需要关注招聘公告中列出的流程时间和地点，按照要求参加各个环节。

3. 考试内容：一般包括教育理论知识、专业知识、教学能力或教案设计等。教育理论知识和专业知识一般包括教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、新课改等。教案设计则主要考察教师对教材的熟悉程度以及教学水平。

在准备招聘时，可以参考相关考试大纲和培训教材，进行有针对性的学习和准备。同时，可以关注扬州市教育局或相关学校的官方网站，获取最新的招聘信息和考试动态。

最后，祝您应聘顺利！

扬州小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在报名之前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的基本要求、专业背景、学历、教学经验等方面的要求。

2. 准备个人简历：扬州小学教师招聘通常需要应聘者提交个人简历，因此需要提前准备好一份符合要求的简历，并确保简历内容真实、准确、全面。

3. 注意报名方式：根据招聘公告，选择合适的报名方式进行报名，并按照要求提交相关材料。

4. 注意考试时间：根据招聘公告，了解考试时间、地点和考试形式，并提前做好准备。

5. 遵守考试纪律：在考试过程中，需要遵守考试纪律和规则，不要作弊或采取不正当手段获取考试成绩。

6. 关注录取结果：在等待录取结果的过程中，需要保持关注招聘网站或通知渠道，以便及时了解录取结果。

7. 诚信应聘：在整个招聘过程中，需要保持诚信，不伪造材料、不隐瞒真实情况，以免影响录取或造成不良后果。

8. 准备好面试：如果进入面试环节，需要提前准备好面试内容，包括备课、试讲、答辩等环节，确保面试表现优秀。

总之，扬州小学教师招聘需要注意招聘公告中的各项要求，认真准备个人简历和相关材料，遵守考试纪律并关注录取结果。祝您应聘成功！