山西大学公开招聘教师的相关信息可以在山西大学官方网站找到。

一般来说，应聘者需要提交个人简历和相关学历证明材料，并经过笔试、面试、试讲等环节，最终由学校决定是否录用。具体要求和建议咨询山西大学人事处。

山西大学正在招聘127位教师，其中，招聘人数较多的学科有：马克思主义学院招聘人数为27人，文学院招聘教师18人，音乐学院招聘教师10人，法学院招聘教师法学/公管专业各15人。

此外，山西大学还招聘辅导员、实验教师、图书情报等工作人员。

招聘对象要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品学兼优，身体健康。具体岗位和学历要求等详见官方发布的具体招聘公告。

招聘流程为：网上报名-简历筛选-面试考核-体检-公示等。

以上信息希望对你有所帮助。

在山西大学招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：在应聘前，需要仔细了解招聘流程和要求，包括招聘时间、报名方式、考试形式和面试标准等，以确保按照流程进行申请和准备。

2. 准备简历：准备一份突出个人技能、经验和成就的简历，以吸引招聘方的关注。

3. 准备面试：如果通过筛选，被邀请参加面试，需要做好面试前的准备，包括了解公司背景和面试官背景，以及进行模拟面试，以便更好地展示自己的能力和适应能力。

4. 注意形象：在面试时，注意穿着得体、形象整洁，给招聘方留下良好的第一印象。

5. 展示专业素质：在面试中，要充分展示自己的专业素质，包括教育背景、工作经验、学术成果等，以证明自己有能力胜任教师岗位。

6. 遵守诚信原则：在面试中，要遵守诚信原则，不要夸大自己的能力和经验，以免给招聘方留下不诚实的印象。

7. 耐心等待结果：如果面试成功，需要耐心等待招聘方的通知，不要急于求成，以免给招聘方留下不专业的印象。

总之，应聘山西大学教师岗位需要注意细节和诚信，充分展示自己的能力和经验，以便获得招聘方的青睐。