贵阳特岗教师招聘考试一般由当地教育厅组织，考试内容为教育理论知识等。具体的招聘条件和流程可能会因地区而异，可以参考当地教育厅发布的招聘公告。

特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到基层农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

应聘特岗教师需要符合一定的条件，如具有相应的教师资格，本科及以上学历等。应聘成功后，需要到指定的农村学校任教，服务期为三年，期满后可以选择是否继续服务。

以上信息仅供参考，如果您想了解更多信息，可以咨询当地教育局或关注当地教育厅发布的招聘公告。

贵阳特岗教师招聘相关信息包括招聘对象、招聘条件及待遇等。具体如下：

1. 招聘对象：招聘对象为省内外全日制普通高校师范类专科及以上学历毕业生，并符合招聘岗位要求。同时，非师范专业毕业生必须取得相应学科类别教师资格证。

2. 招聘条件：应聘者需要符合以下条件才能参加特岗教师招聘：遵纪守法，品行端正，有志于从事教育教学工作；符合招聘岗位的学历要求；年龄不超过30周岁；以农村学校急需的英语、音乐、体育、美术和特殊教育专业毕业生优先；具备教师基本素质和教育教学能力。

3. 待遇：特岗教师与当地公办学校在编教师实行岗位职务等级统一化管理，待遇相同。特岗教师三年聘期满后，经考核合格者转成当地公办教师编制，不合格者则解聘。

此外，贵阳特岗教师招聘考试科目包括《教育综合知识》或《学科专业知识》和《公共基础知识》，具体以招聘公告为准。

更多有关贵阳特岗教师招聘的详细信息，建议从贵阳教育局官网获取。

在参加贵阳特岗教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：确保自己符合招聘要求，如学历、专业、工作经验、年龄等。

2. 准备材料：根据招聘要求，准备齐全相关材料，确保在面试或笔试时能够顺利提交。

3. 关注招聘流程：按照特岗教师招聘的公告和流程进行报名、考试、面试等环节，不要错过任何环节。

4. 准备面试：如果进入面试环节，要认真准备面试，包括仪表、言谈举止、专业知识等。

5. 了解待遇和发展前景：特岗教师招聘一般会有较好的待遇和发展前景，但是也需要了解具体的情况，再做决定。

6. 遵守规定：在招聘过程中，要遵守相关规定，不要违反法律法规，维护自己的权益。

7. 提前到达：根据招聘时间和地点，尽量提前到达考场，以免耽误考试。

8. 注意饮食和休息：在考试前几天，要注意饮食和休息，保持良好的状态，才能更好地发挥。

9. 携带必备物品：根据考试要求，携带好必备的文具、证件等物品，避免考试时出现遗漏。

总之，参加特岗教师招聘需要注意细节和规定，确保自己能够顺利通过招聘。