教师招聘考试教材可以选择山香教育基础理论、教育综合知识，以及本硕教材和试卷等。同时，建议结合相应的教学网课视频，可以更高效地理解知识点。

教师招聘考试是教师任职的准入考试，包括教育理论知识和学科专业知识两大类。教育理论知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法分析、教育法律法规等内容，主要考察考生对教育理论知识的掌握情况。学科专业知识主要涵盖了考生目标学科的基础知识、基本理论和基本技能，主要考察考生对高中阶段教育教学的基础性内容及前沿性、理论性较强的知识技能的掌握和运用能力。

备考教师招聘考试时，需要注重科学合理的学习计划，同时多做真题和模拟题，查漏补缺，巩固知识点。同时，要注重细节，提高答题速度，合理安排时间，尽可能在笔试时做到万无一失。

教师招聘考试教材相关信息包括考试科目、考试内容、考试时间和考试难度。具体如下：

1. 考试科目：一般包括《教育理论综合素养》和《学科专业知识》或《教育综合能力和学科专业知识》。

2. 考试内容：根据不同的考察方向，内容会有所不同。例如有的会考察职业理解、教育法律法规、教师职业道德、初高中课本专业知识和公共基础知识等。

3. 考试时间：教师招聘考试时间因地而异，可以关注当地招聘公告了解考试时间。

4. 考试难度：教师招聘考试一般不难，但要考进偏远地区的教师招聘可能竞争会比较激烈。

总之，教师招聘考试的教材信息需要参考当地具体的招聘公告，并根据自己的专业和目标学校进行有针对性的准备。

教师招聘考试教材注意事项如下：

购买教材时，要明确教材的出版社和版次，确保购买到正版教材。

购买教材时，建议选择重点突出、质量较高的教材，如教育科学出版社、人民教育出版社等知名出版社。

购买教材的数量要适度，不要一次性购买过多，以免浪费。

仔细阅读教材目录，了解教材的体系和结构，有助于对所学的知识有一个整体把握。

教材中的知识点和重点内容要认真理解和掌握，可以通过做笔记、画思维导图等方式进行归纳和总结。

在备考过程中遇到疑问和困难时，可以向教师、同学或培训机构寻求帮助，不断学习和提高自己的教育教学能力。

总之，教师招聘考试需要认真备考，选择合适的教材，认真学习和掌握教材中的知识点和重点内容，不断提高自己的教育教学能力。