徐州铜山教师招聘考试一般分为笔试和面试，笔试内容主要包括教育基础知识、学科专业知识、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。面试主要包括试讲和说课两种形式。

具体来说，教育基础知识主要考察的是教育理论知识的掌握情况，包括教育心理学、教育方法、教育法律法规和教师职业道德等。学科专业知识则主要考察的是所报学科的专业知识以及教学方法的掌握情况。教材教法则是考察教师对教材的理解和运用教学方法的能力，包括教学设计的思路、教学方法的选择和运用等。教育法律法规则是考察教师对相关教育法律法规的掌握和运用能力，包括教育法、教师法、未成年人保护法等相关法律。

铜山教师招聘面试主要包括试讲和说课两种形式。试讲主要是模拟课堂教学，要求在有限时间内完成教学任务，包括教学设计、教学实施和教学评价等环节。说课则是要求教师对所讲内容进行讲解，说明教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程和教学评价等，重点在于考察教师的备课情况和教学思路。

总的来说，铜山教师招聘考试主要考察的是教师的专业知识、教学方法、教学设计和法律法规等方面的能力。考生需要全面准备，不仅要掌握相关学科的专业知识，还要注重教学方法、教学设计、教学实施和教学评价等方面的训练，提高自己的教学实践能力。

徐州铜山教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：

应聘人员必须具备应聘岗位所要求的学历、专业等条件，同时具备相应教师资格。

应聘中等职业学校专业课教师和实习指导教师，学历可适当放宽到大学本科及以上学历。

铜山区内在职编教师应聘，须征得本单位同意，并出具加盖公章的同意应聘材料。

本科及以下学历人员须在择业期内未就业，并具有徐州市户籍。

2. 招聘程序：

报名和资格初审：应聘人员携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、毕业生就业协议书等原件和复印件，近期1寸免冠照片3张，到指定地点进行现场报名和资格初审。

面试：包括基本素养考核和课堂教学能力考核。

体检和考察：根据面试成绩，按招聘岗位数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

聘用：对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，没有异议后办理聘用手续。

以上信息仅供参考，建议访问徐州铜山人民政府官网获取更全面更准确的信息。

徐州铜山教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前准备：确保符合招聘岗位的条件，仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关要求。

2. 报名时限：按照要求在规定时间内进行报名，逾期不予受理。

3. 提供真实材料：提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，如提供虚假材料，将会被取消考试资格或者录用资格。

4. 关注招考动态：随时关注招考公告中的最新信息，按照要求参加考试、面试等环节。

5. 笔试面试：如果需要进行笔试或面试，需要提前准备相关资料，按时到达考场或面试地点，遵守考试规则。

6. 体检和考察：如果被列入体检和考察名单，需要按时到达指定医院进行体检，提供相关资料和证明材料，遵守考察单位的考察要求。

7. 录取报到：最后被录取的考生需要在规定时间内报到，遵守学校的规章制度。

8. 工资待遇：新教师在试用期间工资不得低于徐州市最低工资标准，同时工资将根据教师的工作表现和年限进行涨薪。

总之，在参加徐州铜山教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，提供真实、准确的报名材料，遵守考试和录取规则，按时报到并遵守学校和相关单位的规章制度。