湖南小学教师招聘一般由各市、县(区)组织，考试时间在每年的5~6月，主要内容包括教育理论综合知识测试、职业能力测试、面试等。

具体的考试内容和时间可能会因地区和招聘岗位的不同而有所差异。因此，建议您关注当地教育部门的招聘信息，以获取最准确、最具体的信息。

此外，如果您想参加湖南小学教师招聘，建议您从现在开始准备。这包括了解教师招聘的考试科目、题型、难度和评分标准，制定合理的复习计划，提高自己的教育理论水平和教学能力，以及加强自己的语言表达和沟通能力等。

湖南小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求报考者具备大学专科及以上学历，持有教师资格证书和普通话证书，并具有良好的师德和教育教学能力。年龄一般在35周岁以下，有些岗位可能会放宽至40周岁。

2. 招聘程序：主要包括报名、考试、面试、体检和录用等环节。考试一般包括笔试和面试，笔试内容主要为教育基础知识和学科专业知识，面试方式主要为试讲或说课。

3. 考试时间：湖南各地市小学教师招聘考试时间不尽相同，一般集中在3月至6月之间。

4. 待遇：小学教师待遇因地区而异，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。在一些发达地区，小学教师的待遇可能会比较高。

此外，湖南各地市对于小学教师招聘的要求和标准也存在差异，建议考生根据自己的实际情况，认真备考，选择适合自己的岗位，认真阅读招考公告，了解具体的报名条件和要求。

湖南小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 信息收集：需要收集历年教师招聘相关公告、考试大纲、考试内容等信息，明确考试科目、题型、题量、分值等相关信息。

2. 报名与缴费：需要按照公告要求，在规定时间内登录相关网站进行报名并缴费，逾期不予受理。同时，需要确保报名时所填信息的准确性和真实性，避免影响考试。

3. 考试准备：根据考试科目、题型、题量、分值等具体情况，合理安排做题时间，规划答题顺序，注意答题技巧。对于教育教学理论部分，需要关注教育热点，了解最新的教育理念，做好相关知识的复习和巩固。

4. 心态调整：教师招聘考试相对难度较大，需要保持良好的心态，积极应对考试，不要因为一时的失误而气馁。同时，要相信自己的能力，坚定信心。

5. 遵守考规：在考试过程中，需要遵守考场纪律，保持安静，不交头接耳，不偷看试卷，不抄袭等。

6. 面试准备：如果进入面试环节，需要提前了解面试的形式、内容、评分标准等，做好相应的准备，如模拟试讲、练习说课等。

7. 体检与政审：如果进入体检和政审环节，需要按照招考部门的安排和要求，配合做好体检和政审工作。

总之，湖南小学教师招聘需要注意信息收集、报名与缴费、考试准备、心态调整、遵守考规、面试准备和体检政审等环节。希望以上建议能对你有所帮助。