高校体育教师招聘一般由各个高校自主招聘，流程如下：

1. 发布招聘公告：高校会根据岗位需求发布相应的招聘公告，告知应聘者招聘岗位的详情，如岗位名称、岗位职责、任职要求等。

2. 报名应聘：符合条件的应聘者根据招聘公告的要求，填写应聘表格，准备相关材料，如个人简历、学历学位证书、荣誉证书等，并通过招聘平台提交。

3. 资格审查：高校会根据招聘公告的要求，对应聘者的材料进行审查，筛选出符合条件的应聘者。

4. 面试考核：通过资格审查的应聘者将会被邀请参加面试，面试通常包括结构化面试、小组面试等多种形式，以考察应聘者的综合素质和能力。

5. 体检考察：面试通过的应聘者将会被要求进行体检和考察，以了解其身体状况和德、能、勤、绩等情况。

6. 公示与聘用：高校根据面试和考察的结果，确定拟聘人员，并在招聘公告平台上进行公示。公示期满后，高校将会与拟聘人员签订劳动合同，正式录用。

此外，应聘者还需要关注招聘公告的发布时间、报名截止时间、面试时间等信息，确保按照要求参加招聘。同时，应聘者需要具备相应的学历、专业、工作经验等要求，并准备好相关材料以便顺利通过资格审查。

高校体育教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求体育类相关专业毕业，有教师资格证，良好的身体素质，优秀的口头和书面表达能力，以及良好的职业道德和从业操守。

2. 招聘流程：一般包括网上投递简历、笔试、面试、试讲、体检和入职等环节。

3. 招聘岗位：主要有篮球教师、足球教师、游泳教师、网球教师、高尔夫球教师等，具体岗位根据学校需求和教师个人擅长项目而定。

4. 待遇福利：高校体育教师的待遇福利包括基本工资加上各种津贴和奖金，例如训练津贴、比赛奖金、年度奖金等。此外，他们还可以获得各种社会保障，例如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。

具体招聘信息和要求，可以关注相关高校的招聘公告，或者关注人力资源部门发布的招聘信息。

高校体育教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细研读招聘公告，看清楚招聘要求，包括专业、学历、教资证、工作经验等各方面的要求，避免遗漏。

2. 准备充分：准备好各种证书和简历，证书包括教资证、体健证明等，简历要精简清晰，突出自己的优势。

3. 注意报名方式：有的通过网上报名，有的通过现场报名，按照要求提交相关材料。

4. 面试注意：面试前做好准备，了解基本礼仪和规范，避免在面试中出丑失态；注意仪表和语言，保持自信大方。

5. 体检：按照要求进行体检，确保符合招聘要求。

6. 诚信应聘：如实填写简历和提交材料，如有作假，后果自负。

7. 关注招考动态：及时关注招考动态，按照要求参加各种招聘活动。

8. 保护个人隐私：在应聘过程中，要保护好个人隐私，避免泄露个人信息。

9. 遵守纪律：应聘期间要遵守招聘单位的各项规定和要求，文明应聘。

总之，应聘高校体育教师需要认真准备，注意细节，保持良好的形象和态度，才能更好地展现自己的能力和优势。