郑州小学教师招聘一般由各区教体局会发布招聘公告，可以关注郑州本地宝，或者登陆郑州招教公告原文中指定网站查询。

招聘对象主要为应往届毕业生，招聘条件一般要求具有相应教师资格证书，年龄不超过35周岁等。笔试内容主要包括教育理论知识，教育法律法规，职业素质等。面试一般采取试讲或说课的形式，主要考察教师的基本素质、仪表举止和教学方法等。

需要注意的是，不同学校和不同岗位招聘的要求和标准可能有所不同，因此建议报考人员根据自身情况进行报考，并结合具体公告内容进行了解和参考。

郑州小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：郑州小学教师招聘要求应聘者具备相应的教师资格，有良好的思想道德品质，有较强的工作责任感，热爱教育事业，身体健康。此外，部分学校还会要求应聘者具有相应的普通话证书。

2. 招聘方式：郑州小学教师招聘的方式包括网络报名、现场报名、面试、试讲等。在面试和试讲过程中，可能会考察应聘者的教学能力、语言表达能力、组织能力、应变能力等多方面的素质。

3. 招聘周期：郑州小学教师的招聘周期通常为一年至一年半。

4. 待遇：郑州小学教师的待遇因学校而异。一般来说，教师的工资和福利主要由基本工资、绩效工资、奖金和各种补贴构成。随着教龄的增长和教学成绩的突出，教师的工资和福利会有所提高。

总的来说，郑州小学教师的招聘要求相对较高，需要应聘者具备一定的教育背景、教学能力、素质和经验。同时，教师的待遇也相对较好，具有较好的职业发展前景。

郑州小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：查看公告是否要求进行现场审核，如果要求了现场审核，需要提前准备好相关材料。

2. 报名时间：注意公告的报名时间，错过报名时间则无法报考。

3. 学历要求：小学教师的学历要求一般为全日制本科及以上，部分学校会要求专科，具体需要根据招聘公告来。

4. 专业要求：小学教师招聘的专业要求一般为与所授科目相应，部分学校会考虑学科背景及综合素养，需要提前了解各个学校的招聘要求。

5. 普通话等级：一般小学教师需要达到二级乙等及以上水平，语文学科要求二级甲等及以上。

6. 仪表气质：小学教师面对的是小学生，需要拥有良好的仪表气质，给小学生树立良好的形象。

7. 心理素质：要具备教师的基本素质和基本道德，要有耐心、责任心等。

8. 其他条件：如户籍、年龄、工作经验等其他条件也需要留意公告要求。

9. 考试内容：考试一般包括笔试和面试，笔试一般考察教育基础知识和相关学科知识，面试则是模拟课堂教学。需要针对考试内容进行充分准备。

总之，郑州小学教师招聘需要注意公告要求、报名方式、学历要求、专业要求、普通话等级、户籍、年龄、工作经验等条件，并针对考试内容进行充分准备。同时，保持良好的心态，相信一定可以成功。