安徽合肥教师招聘一般包括编制教师招聘、特岗教师招聘、合同制教师招聘、私立学校教师招聘等。

编制教师招聘通常会要求全日制本科及以上学历，部分岗位可能会要求专业相关，如汉语言文学、数学、物理、英语、化学等。特岗教师招聘一般要求全日制专科及以上学历，并需要经过一定的面试考核。合同制教师招聘通常会要求本科及以上学历，需要经过笔试和面试两轮考核。私立学校教师招聘的要求则会根据具体岗位和学校而有所不同，有些可能会要求专业相关，有些可能会对教学经验有要求。

在准备教师招聘考试时，建议提前了解招聘要求，做好备考计划。同时，合肥教师招聘一般会通过公告、人才引进等方式进行，建议关注相关网站、公众号等渠道，以便及时获取招聘信息。

安徽合肥教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘教师需要符合学历要求，并取得相应教师资格证书，同时年龄一般在35周岁以下。对于有教学经验的应聘者，条件可能会更加宽松。

2. 招聘程序：教师招聘一般按照发布招聘公告、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示的程序进行。具体时间安排和要求需要参考各招聘单位的招聘公告。

3. 考试内容：合肥教师招聘考试一般包括教育综合知识或专业知识、公共基础知识、学科专业知识和面试等。具体考试内容需要根据招聘岗位和要求确定。

4. 待遇：合肥新教师待遇还是不错的，收入在5-6千左右，公积金双边2000左右，一年综合收入在8万左右。随着工龄的增长和职称的提升，收入会有所增加。

以上信息仅供参考，建议查看合肥市人力资源和社会保障局官方网站，上面有详细的教师招聘公告。

在安徽合肥参加教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 提前了解招聘要求，确保自己符合招聘条件。

2. 认真阅读招聘公告和考试大纲，了解考试科目和考试形式，有针对性地进行备考。

3. 准备好个人材料，如身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书，以及一份简历，确保齐全有效。

4. 提前预定好考试场地和住宿，规划好行程路线，以确保按时到达考场。

5. 注意遵守考场秩序，遵守考试规则，不要迟到或提前离开。

6. 保持积极的心态，坚持努力学习，不断改进自己的不足之处，争取取得好成绩。

7. 如果有机会，可以向有经验的教师或教育机构工作人员请教，以获得更多的备考建议和经验。

最后，参加教师招聘考试需要具备一定的教育基础知识和相关经验，因此建议在参加招聘之前做好充分的准备和积累。