广东高校教师招聘一般由各高校人事处或教务处负责，发布招聘公告、组织报名和考试，具体流程可能因学校而异。

一般来说，招聘过程包括以下步骤：

1. 网上报名：在招聘公告指定的平台上进行报名，通常需要提交简历和相关证书扫描件，如毕业证书、学位证书、职称证书、教学或研究经验证明等。

2. 资格审查：学校根据报名信息进行资格审查，筛选出符合条件的候选人。

3. 笔试：如果通过资格审查，学校会组织笔试，测试教育理论基础、专业知识等。

4. 面试：根据笔试成绩，筛选出面试候选人，进行课堂教学或试讲面试等。

5. 体检和考察：面试通过后，学校会要求候选人进行体检，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行考察。

6. 公示和聘用：学校将最终录用结果公示，并办理相关聘用手续。

在招聘过程中，候选人需要仔细阅读招聘公告，了解学校的招聘要求和流程，准备好相关材料，积极参加面试和体检，以增加录用机会。同时，也需要关注招聘信息的时效性和准确性，以免错过最佳报名时间。

广东高校教师招聘相关信息包括：

1. 招聘对象：招聘对象为具有本科及以上学历、学士及以上学位，并符合招聘岗位的其他特定条件者。

2. 招聘条件：广东高校教师招聘需要符合一定的条件，包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、热爱教育事业、具有良好的品行和职业道德等。同时，还需要具备所申请职位所需的资格条件，例如普通话等级、英语水平、专业技术资格等。

3. 招聘流程：广东高校教师招聘的流程一般包括报名、资格审查、考试、面试、考察和体检等环节。考试形式包括试讲、面试、技能测试等，具体形式和内容根据不同岗位和学校的要求而有所不同。

4. 福利待遇：广东高校教师的福利待遇相对较好，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金、住房补贴、餐饮补贴、年度健康检查、带薪休假等福利。

具体的招聘信息和要求会在相关的招聘网站或者学校官方网站发布，可以关注这些网站的信息以获取最新的招聘信息。同时，也可以关注一些教师招聘的公众号或者论坛，这些平台也会定期发布教师招聘信息。

广东高校教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘公告，明确岗位的具体要求，如学历、专业、教资类型等要求，确保自己符合条件。

2. 准备简历：简历要突出自己的优势，言简意赅地展示教育背景、工作经历、教学能力等。

3. 了解学校：选择的学校要与自己的专业领域、兴趣爱好、教育理念相符，同时了解学校的师资力量、学科建设、发展前景等。

4. 诚信应聘：应聘时如实填写个人资料，特别是工作经历、教学成果等，避免弄虚作假。

5. 把握时间：留意招聘公告中的报名截止时间，避免错过报名时机。

6. 遵守纪律：应聘过程中需遵守招聘单位的纪律和规定，诚信应考，不要作弊。

7. 关注福利待遇：应聘成功后，薪资、发展、福利是决定是否满意的重要因素，需提前了解。

8. 做好职业规划：考虑自身的职业规划，是否与学校的教学理念、学科方向等相匹配。

9. 面试准备：准备好试讲内容，充分理解教学内容，试讲时注意与学生互动，适当使用肢体语言。

总之，广东高校教师招聘需要注意的事项较多，需要应聘者仔细阅读招聘公告，认真准备，诚信应聘，做好职业规划。