公务员级别及职务分为领导职务层次与非领导职务层次。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

此外，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。具体职位包括党委机关中的党委、人大、政府、政协、监察、审判、检察、民主党派和工商联等部门的职位。

以上信息仅供参考，可查看国家公务员考试职位表具体信息。

公务员级别是公务员职位级别之一。公务员职务与级别的对应关系如下：

1. 国家级正职：一级。

2. 国家级副职：二级至四级。

3. 省部级正职：三级至八级。

4. 省部级副职：六级至十级。

5. 厅局级正职：七级至十三级。

6. 厅局级副职：八级至十五级。

7. 县处级副职：十级至十八级。

8. 乡科级正职：十二级至二十。

9. 乡科级副职：十三级至二十一级。

此外，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

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公务员级别及职务的注意事项包括以下几点：

公务员的级别分为领导职务层次和非领导职务层次。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

公务员的级别根据所任领导职务和级别档次确定，比如，县区一级的乡镇党委书记，级别为县处级副职，但职位等同乡科级正职。

公务员晋升职级应当在职级职数内，任现职级或者职务期间表现良好，且符合下列条件之一：年度考核结果为称职以上。

公务员职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员晋升了级别以后，能够享受的待遇包括级别工资和附加工资等。

以上就是公务员级别及职务需要注意的事项，具体细节可以参考国家或地方公务员招录考试的相关政策。