公务员级别是公务员职位级别之一。公务员职务与级别的对应关系如下：

1. 国家级正职：一级。

2. 国家级副职：二级至四级。

3. 省部级正职：三级至八级。

4. 省部级副职：六级至十级。

5. 厅局级正职：七级至十三级。

6. 厅局级副职：八级至十五级。

7. 县处级正职：九级至十七级。

8. 县处级副职：十级至十八级。

9. 乡科级正职：十一级至十九级。

10. 乡科级副职：十二级至二十。

此外，根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员也可以设置职级，分为领导职务层次和职级层次。领导职务层次分别是国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

总的来说，公务员级别反映了公务员的行政级别，而职务则反映了公务员所担任的职位。

公务员级别是公务员职位级别之一。公务员职务与级别的对应关系如下：

1. 国家级正职：一级。

2. 国家级副职：二级至四级。

3. 省部级正职：三级至八级。

4. 省部级副职：六级至十级。

5. 厅局级正职：七级至十三级。

6. 厅局级副职：八级至十五级。

7. 县处级副职：十级至十八级。

8. 乡科级正职：十二级至二十。

9. 乡科级副职：十三级至二十一级。

此外，根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员也可以设置职级序列，分为领导职务层次和职级层次。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

具体职务和级别的对应关系可能因实际情况而有所不同，建议咨询相关部门获取准确信息。

公务员级别与职务注意事项如下：

公务员的级别越高，职务越大，相对应的薪资待遇也就会越高。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、任职资历、作风品行等方面的条件。同时，还应当具备任职试用期满后，考核为合格以上的评价。

职务与级别的对应关系，由《公务员法》规定。同时，公务员晋升级别，应当具备相应的级别要求。具体来说，根据工作年限和表现，公务员可以被晋升为高一级的级别。

公务员晋升以后，工资和各方面的待遇都会相应提高，工作环境也会得到提升，这对公务员来说是一种激励，也有利于提高公务人员的工作效率和服务质量。

以上内容仅供参考，如果您想了解更多与公务员级别与职务有关的内容，建议您阅读官方发布的有关公务员级别与职务的文件和相关新闻报道。