天津公务员面试的形式包括结构化面试、结构化小组面试和无领导小组讨论。

结构化面试的题目一般分为3-5道题目，考试时间约20-30分钟。考官组成一般为5-7人，面试成绩一般为100分，去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得分就是考生的面试成绩。

结构化小组面试一般是由多个题库抽取题目，在规定时间和条件下对同一个材料或同一个问题进行分析讨论，最终形成答案。

无领导小组讨论是一种测评考试中经常使用的测评技术，通过一定数目的考生组成小组，进行讨论，根据特定任务下相互支持合作的情况进行评分，从而有效地测试考生的组织能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、人际交往技巧、主动性等。

无论哪种形式，天津公务员面试都注重考察考生的综合素质和能力，考生需要做好充分的准备，包括了解面试形式和流程、熟悉面试题目类型和特点、准备面试材料、进行模拟练习等。同时，考生还需要注意仪容仪表、言行举止和情绪控制等方面，展现出良好的综合素质和能力。

天津公务员面试相关信息可能包括面试组织、面试方式、面试时间、面试题本等方面。

在面试组织方面，天津公务员面试一般由招录单位或者委托第三方机构组织，通常需要提前一个月左右完成面试人员的名单确定（包括分数统计、资格审查等）。

在面试方式上，天津公务员面试一般采用结构化面试，也可能会采用无领导小组讨论等方式。面试考场内一般有计时员、记分员、监督员等角色人员，考场外一般有候考人员等候。

面试时间上，天津公务员面试时间一般是上午9点和下午1点，部分招录单位可能会安排下午4点也有一场面试。考生需要提前了解具体的面试时间并按时参加。

在面试题本方面，天津公务员面试题一般由市公务员主管部门统一命制，主要题型为综合分析题、情境处理题、人际关系题等。考生可以在备考期间多关注社会热点问题，加强模拟练习。

以上信息仅供参考，建议查看天津本地相关网站获取更具体的天津公务员面试信息。

天津公务员面试注意事项如下：

1. 准时到达：面试当天要提前出发，预留足够的时间到场，避免迟到。

2. 仪表整洁：注意个人卫生，穿着得体，符合面试场合的礼仪要求。

3. 保持微笑：微笑可以展现出你的自信，增加面试官对你的好感。

4. 聆听为主：面试过程中，需要全神贯注地聆听面试官的提问，准确理解问题的含义和要求。

5. 回答有条理：回答问题时，要保证语言清晰有条理，不要语无伦次。

6. 展示特长：如果有任何与工作有关的特长，比如写作、演讲等，一定要在面试中展示出来，这可以展现你的专业能力。

7. 态度认真：对面试官、对考试保持尊重和敬意，体现出你的礼貌和良好的教养。

8. 避免私人化话题：避免在面试中谈论个人隐私或家庭问题，要把注意力放在面试场合和工作上。

9. 把握时间：面试结束时，要礼貌地表达对面试官的感谢，并表示期待未来的工作机会。不要表现出过于消极的态度。

以上天津公务员面试注意事项仅供参考，建议查阅天津公务员考试公告及面试公告了解具体要求。祝你顺利通过面试！